Накази щодо переведення працівника під час відпустки та звільнення
Треба видати наказ про продовження тимчасового переведення.
Перше тимчасове переведення працівника Б діяло лише на період тимчасової непрацездатності працівника А. Оскільки працівник А вийшов з лікарняного (08.12) і одразу пішов у відпустку, для продовження заміщення потрібен новий наказ.
Що потрібно зробити 09.12 (або раніше):
Видати Наказ про продовження тимчасового переведення працівника Б на посаду завідувача відділу.
Підстава: Доповідна записка керівника підрозділу, заява працівника Б про згоду на продовження тимчасового переведення, наказ про відпустку працівника А з подальшим звільненням.
Зміст наказу може бути :"Вважати працівника Б, переведеного тимчасово на посаду завідувача відділу, таким, що продовжує виконувати обов’язки на цій посаді на період щорічної відпустки основного працівника А з 09 грудня 2025 року."
Доки працівник А офіційно не звільнений, його посада не є вакантною, тому переведення залишається тимчасовим.
Після дати звільнення працівника А його посада стає офіційно вакантною. Для постійного переведення працівника Б на цю посаду потрібен окремий наказ. Зміст наказу має бути :
"Перевести працівника ПІП на посаду завідуючого відділення, як на постійне місце роботи з ......грудня 2025 року"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Чи потрібно подавати заяву на короткострокову відпустку
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Чи можливий прийом на роботу мобілізованого працівника за законом
