Так, кількість днів зменшується.

Відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону «Про подолання туберкульозу в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3269-20/conv#n179) за кожний рік роботи після досягнення трирічного стажу роботи у регіональних фтизіопульмонологічних центрах надається додатково один календарний день щорічної оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів. Оскільки ж такі дні належать до щорічних відпусток, а період перебування у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін не враховується до стажу для надання щорічних відпусток, то, відповідно, й кількість таких днів зменшиться пропорційно часу відпустки без збереження зарплати. Приміром, якщо щорічна відпустка Вашого працівника складає 36 календарних днів і в нього вже наявні 12 її додаткових днів за стаж роботи (тобто загалом 48 днів) й працівник один місяць перебував у відпустці без збереження зарплати, то він отримає лише 44 дні такої відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!