Початок роботи з медоглядами та атестацією в умовах війни

Можете провести після припинення воєнного стану.

Відповідно до п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. № 442 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text), атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п'ять років. Водночас, атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, проводиться протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні (до цього часу продовжують діяти та використовуватись результати попередньої атестації). Рішення про проведення атестації робочих місць після припинення воєнного стану приймається керівником підприємства й оформлюється наказом (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8720).

В узагальненому вигляді для атестації робочих місць слід провести три дії:

1) Насамперед, потрібно утворити атестаційну комісію, склад і повноваження якої визначаються у наказі про проведення атестації (https://api.kadroland.com/documents/download/7803).

2) Атестаційна комісія має визначити наявність на робочих місцях небезпечних і шкідливих виробничих факторів та їх ступінь, на підставі чого прийняти рішення про надання працівникам, які працюють на робочих місцях із шкідливими умовами, щорічної додаткової відпустки та доплати до тарифної ставки (посадового окладу). Рішення комісії оформлюється протоколом (зразок є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/2358).

3) На підставі висновків атестаційної комісії видається наказ про підсумки проведення атестації робочих місць за умовами праці (зразок за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7805).

Раді допомогти, звертайтесь ще!