Конфлікт інтересів: керівник візує наказ на свою відпустку
1. Формально керівник відділу може візувати наказ на власну відпустку, якщо внутрішніми документами (Інструкція з діловодства, Регламент, Положення про погодження наказів) цього не заборонено.
Однак з практичної та антикорупційної точки зору не рекомендується, оскільки керівник фактично погоджує рішення щодо себе самого. У такому випадку доцільно, щоб наказ на відпустку керівника відділу візувався безпосереднім керівником вищого рівня.
2. Ні, не може керівник відділу візувати наказ на відпустку, де у переліку є він і його дружина. Відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18), реальний або потенційний конфлікт інтересів виникає у разі, коли службові (посадові) повноваження можуть впливати на приватний інтерес особи. Дружина є близькою особою, тому візування наказу, який одночасно стосується відпустки керівника та відпустки його дружини, підпадає під визначення конфлікту інтересів.
Участь у прийнятті такого рішення в умовах приватного інтересу є порушенням антикорупційних вимог.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 після зміни форми
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
І як …


