🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВА
Валентина
08.12.2025 | 08:43
Відповідь надано
Виконання обов'язків водія: варіанти для завідувача відділення
Доброго дня.
В штаті установи з надання соціальних послуг один водій, який іде у відпустку, як ліквідатор на ЧАЕС, і одна вакансія водія. Чи може завідувач відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги тимчасово виконувати обов'язки тимчасово відсутнього водія, якщо в Наказі № 308/519 Мінсоц доплата встановлюється тільки завідувачам відділень із соціальної роботи? Чи в цьому випадку на такого завідувача відділення краще зробити суміщення вакантної посади, виключно на період відпустки водія? Або який інший вихід, якщо інших працівників з правом керування немає?
В штаті установи з надання соціальних послуг один водій, який іде у відпустку, як ліквідатор на ЧАЕС, і одна вакансія водія. Чи може завідувач відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги тимчасово виконувати обов'язки тимчасово відсутнього водія, якщо в Наказі № 308/519 Мінсоц доплата встановлюється тільки завідувачам відділень із соціальної роботи? Чи в цьому випадку на такого завідувача відділення краще зробити суміщення вакантної посади, виключно на період відпустки водія? Або який інший вихід, якщо інших працівників з правом керування немає?
АК
Анна, консультант
експерт
08.12.2025 | 21:11
Очікує відповідь
Можливо обидва варіанти.
Завідувач відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги може тимчасово виконувати обов'язки відсутнього водія, але це залежить від внутрішніх положень установи та згоди самого завідувача. Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника може бути встановлена, якщо це передбачено внутрішніми документами установи, навіть якщо в Наказі № 308/519 конкретно не згадано завідувачів відділень адресної допомоги.
Доплати за суміщення встановлюються всім працівникам, які виконують додаткову роботу. Воно проводиться також за згодою працівника.
Більше тут https://kadroland.com/news/1168-vikonannya-obovyazkiv-vidsutnyogo-pracivnika-varianti-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
29.07.2026 | 16:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Гарантійний лист про повернення працівника із закордонного відрядження
Гарантійний лист про про повернення працівника із службового відрядження (за кордон)…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 16:22
БО
Бондаренко Наталя
29.07.2026 | 13:26
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати документи при переведенні працівника на посаду
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи потрібно дозаповнювати документи ( автобіографія, особовий листок, доповнення до особового листка) працівнику якого з робітничої посади перевели на посаду фахівця? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 13:54
ОД
Демченко Ольга
29.07.2026 | 13:18
Відповідь надано
Повідомлення працівника про звірку та щорічне проходження ВЛК
Вітаю, проходили звірку з ТЦК. Отримали відповідь що направляють матеріали звірки на офіцера запасу (Д5 підписано), а також нагадують стосовно щорічного проходження ВЛК, згідно чинного законодавства. Вданому випадку підприємство може повідомити працівника, стосовно якого йде…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 14:19
МА
Марта
29.07.2026 | 12:58
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з військовим обліком: що знати
Добрий день, маємо кандидата на працевлаштування, який стоїть на обліку у 1 відділі Краматорська (Слов'янськ) . Чи можемо ми прийняти з таким обліком? Чи потрібно кандидату стати ВО за місцем фактичного проживання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 14:21
IR
Irina Feklistova
29.07.2026 | 12:44
Відповідь надано
Компенсація відпустки за вислугу років при звільненні у 2023 році
Підскажіть, будь ласка, якщо ми комерційна компанія та в колдоговорі прописано, що в нас є відпустка за вислугу років, але вона не переносится на слідуючий рік. Чи повинні ми її компенсувати за 2021, 2022, 2023. Якщо звільнення було у 2023 році. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 13:46
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
29.07.2026 | 12:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норми для надання разової матеріальної допомоги без оподаткування
При наданні працівнику разової матеріальної допомоги без оподаткування, на які норми я маю посилатись у формулюванні наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 13:38
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
29.07.2026 | 11:28
Відповідь надано
Продовження відпустки без зарплати під час військового обліку працівника
Доброго дня! Працівник відбуває у відпустці без збереження заробітної плати на час діі воєнного стану. На нього прийшла повістка, роблю укр поштою порядок знаю. Цікавить чи зможу з понеділка йому продовжити відпустку без збереження заробітні плат? З 3 серпня . І як можу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 15:05
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
29.07.2026 | 11:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна надавати копії табелів робочого часу за запитом
Поясніть, будь ласка, чи правоірно надавати на запит фізичної особи копії табелів робочого часу ліцею у період з 01.06.2025 до 01.06.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 13:03
КТ
Терещук Катерина
29.07.2026 | 11:21
Відповідь надано
Алгоритм дій для звільнення працівника через смерть під час мобілізації
Працівник був мобілізований у 2023 році. До сьогоднішнього дня він обліковується на підприємстві, як увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією. Він вважався як зниклий безвісти, і ось минулого тижня дізнались що його ідентифікували, та поховали, загинув він в 2024р. На…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 12:56
IR
Irina Feklistova
29.07.2026 | 11:19
Відповідь надано
Перенесення та компенсація відпустки за ненормований робочий день
Доброго дня.
Підскажіть, будь ласка, чи переноситься відпустка за ненормований робочий день на слідуючий рік. І чи підлягає вона виплаті при звільненні. Якщо співробітник звільнявся в серпня місяці, йому компенсувати всі 4 дні відпустки на ненормований робочий день, чи…
Підскажіть, будь ласка, чи переноситься відпустка за ненормований робочий день на слідуючий рік. І чи підлягає вона виплаті при звільненні. Якщо співробітник звільнявся в серпня місяці, йому компенсувати всі 4 дні відпустки на ненормований робочий день, чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 12:29
ЛЮ
Людмила
29.07.2026 | 11:17
Відповідь надано
Доплата за ведення військового обліку: конкретна сума чи відсоток
Вітаю! чи можна в наказі про покладання обовязків із ведення військового обліку вказувати конкретну суму доплати а не в процентному відношенні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 14:03
АН
Анна
29.07.2026 | 11:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для прийняття на роботу інваліда та витяг експертів
Вітаю. Які документи потрібні для оформлення на роботу інваліда? Чи обов'язково повинен бути оригінал витяга експертної команди для ставки ЄСВ 8,41%…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 12:09
ВА
Валентина
29.07.2026 | 11:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як продовжити бронювання в Дії після отримання Розпорядження
Як продовжити бронювання в Дії після отримання Розпорядження КМВА? Чи потрібно чекати коли там з'явиться номер нового Розпорядження? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 12:47
ВА
Валентина
29.07.2026 | 10:46
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон заброньованого працівника у відпустці
Вітаю! Допоможіть будь ласка у ситуації: заброньований працівник йде у відпустку і має намір виїхати за кордон на 10 дн. Які документи має роботодавець йому надати для виїзду? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
29.07.2026 | 14:20
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
29.07.2026 | 10:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обмеження на надання відпустки працівнику з інвалідністю під час війни
Добрий день. Вибачте, якщо не коректне запитання. Працівник - особа з інвалідністю ІІ-га гр. Основна відпустка 30 к.д. (період 04.07.2025-03.07.2026), було взято 9 днів з цієї відпустки. Тепер з 10.08.26 хоче забрати залишок 21 к.д. Я маю надати тільки 15 к.д.? Чи на розгляд…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 15:35
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
29.07.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи можна затвердити штатний розклад 3 серпня понеділка
Підкажіть, чи можна затвердити штатний розклад 03 серпня (бо це понеділок), чи вірно буде затвердити штатний розклад 01.08…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 15:31
КВ
Власюк Катерина Петрівна
29.07.2026 | 10:06
Відповідь надано
Правила виїзду за кордон для працівників ОМС у відпустку
Чи має право виїхати за кордон у відпустку працівник ОМС (не державний службовець)?
Якщо так, які документи для цього потрібно…
Якщо так, які документи для цього потрібно…
МК
Марія, консультант
експерт
29.07.2026 | 16:15
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
29.07.2026 | 09:44
Відповідь надано
Відстрочка мобілізації: що робити після загибелі рідного брата
Доброго! Питання щодо відстрочки: у нашого працівника загинув рідний брат і йому поставили відстрочку: "Відстрочка до завершення мобілізації абз.2 п.3 ч.3 ст.23 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Почали перевіряти і з'ясували…
МК
Марія, консультант
експерт
29.07.2026 | 12:55
КБ
Бондаренко Кирило
29.07.2026 | 09:32
Відповідь надано
Проблеми з підтвердженням військового обліку та середньою зарплатою
Доброго дня. 20 липня подали документи в МОЗ за спрощеною системою.Середня по підприємству та по броньованому в червні 22тис. На сьогодні отримали тільки підтвердження по телефону,що документи в порядку.
Що робити з липнем,адже офіційно перепідтвердження на бланку ще нема…
Що робити з липнем,адже офіційно перепідтвердження на бланку ще нема…
МК
Марія, консультант
експерт
29.07.2026 | 16:07
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
29.07.2026 | 09:27
Відповідь надано
Увільнення працівника для ВЛК: чи потрібен наказ підприємства
Добрий день. Для проходження ВЛК працівнику надали направлення із ТЦК. Чи потрібно видавати наказ про увільнення від роботи, якщо до підприємства не надходило розпорядження, повістка. На скільки днів можно увільнити працівника…
МК
Марія, консультант
експерт
29.07.2026 | 12:40
