ОЛ
Олександра
08.12.2025 | 09:27
Відповідь надано
Порядок ведення наказів на підприємстві: правові наслідки та принципи
Доброго дня, на підприємстві ведуться накази не за загальними принципами, розділені на кадрові, окремо відпустки та загальні, чи має підприємство право так вести і які наслідки такого ведення наказів?
Дякую
Дякую
АК
Анна, консультант
експерт
08.12.2025 | 19:16
Очікує відповідь
Є певні вимоги до ведення наказів.
Відповідно до п. 2 гл. 3 розд. ІІІ Правил № 1000/5, накази повинні реєструватися окремо за такими категоріями:
- розпорядчі документи з основних питань діяльності установи;
- розпорядчі документи з адміністративно-господарських питань;
- розпорядчі документи з кадрових питань (особового складу).
Підприємство може вести окремі журнали та реєстрацію для різних видів наказів, таких як кадрові, відпустки, загальні, але це має відповідати вимогам щодо окремої реєстрації наказів за їх видами та строками зберігання. Наприклад, кадрові накази можуть бути поділені на підкатегорії, такі як відпустки, преміювання тощо, але це має бути чітко регламентовано внутрішніми документами підприємства.
Більше тут https://kadroland.com/news/2281-odin-zurnal-rejestraciyi-dlya-vsix-kadrovix-nakaziv-ci-dopustimo-ce
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
СР
Редчиць Світлана Петрівна
05.02.2026 | 22:58
Відповідь надано
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Соціальна відпустка на 2-х дітей до 15 років - 10 днів не ділиться. Одна дитина …
OK
Oksana
05.02.2026 | 18:29
Відповідь надано
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Вітаю, чи всі підприємства зобов'язані видавати наказ про стан військового обліку за минулий рік …
ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
05.02.2026 | 17:52
Відповідь надано
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Вітаю! Чи діє на сьогоднішній час ст.6 Закону України "Про трудові відносини в умовах …
КО
Кошель Лариса Борисівна
05.02.2026 | 17:07
Відповідь надано
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Доброго дня! Хотіла уточнити чи правильно оформлено наказ (я надіслала текст нижче) , коли сам генеральний …
ЗФ
ЗФ - Зодіак Філм
05.02.2026 | 17:06
Відповідь надано
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Добрий день. Підскажіть, в нас на підприємстві є посада - Менеджер (операційний) департаменту 'Загальновиробничі операції', ця …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.02.2026 | 16:58
Відповідь надано
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
чи є зразок як заповнити графу 13, дод.5 якщо є відстрочка (я заповнювала п …
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
05.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Добрий день, на працівника було покладено виконання обов'язків за іншою посадою, зараз необхідно зняти …
МА
Марина Ляшок
05.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Доброго дня! Чи потрібно в журналі обліку результатів перевірок та звірянь з ТЦК також вказувати …
ЮЛ
Юлія
05.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Доброго дня! Переводимо працівника-сумісника з 0,5 ставки на 0,75. Посада не змінюється …
АН
Анастасія
05.02.2026 | 16:14
Відповідь надано
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо ТОВ є у Списках звіряння списків персонального обліку з …
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
05.02.2026 | 15:44
Відповідь надано
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Доброго дня. На підприємство прийняли …
НА
Наталія
05.02.2026 | 15:44
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяву на короткострокову відпустку
Доброго дня! При надання щорічної відпустки є обов'язково не делімая частина відпустки 14 к …
ОД
Демидович Олена
05.02.2026 | 15:43
Відповідь надано
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути працівник 10 днів відпустки щорічної вже використав, а …
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
05.02.2026 | 15:36
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу, який знаходиться у розшуку ТЦК? І чи …
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
05.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Добрий день, прийняли комірника за сумісництвом на 2 години в день з пн-пт, у …
ВН
Нацевич Вадим Вікторович
05.02.2026 | 14:29
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу мобілізованого працівника за законом
Добрий день. Чи не заперечує закону прийняття працівника мобілізованого? тобото дата прийому 10.02.26 …
ВІ
Вікторія
05.02.2026 | 13:58
Відповідь надано
Чи існує посада юрисконсульта з кодом КП 2429
Вітаю! Станом на 05.02.2026 існує посада юрисконсульт (радник юридичний), код КП 2429? Чи …
