Військовий облік: чи потрібно повідомляти про переведення працівниці

Так, ви зобов'язані повідомити ТЦК та СП про переведення працівниці на іншу посаду. Це потрібно зробити до 5 січня 2026 року, подавши «Повідомлення про зміну облікових даних» за формою, наведеною у Додатку 4 до Порядку №1487.

Переведення працівника на іншу постійну посаду на тому ж підприємстві є зміною його облікових даних. Роботодавці зобов'язані інформувати ТЦК та СП, в яких працівники перебувають на обліку, про такі зміни.

Цей обов'язок встановлено пунктом 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.

Для інформування використовується «Повідомлення про зміну облікових даних», форма якого наведена у Додатку 4 до Порядку № 1487.
Повідомлення про зміну облікових даних (включаючи зміну посади) подається щомісяця до 5-го числа місяця, що настає за місяцем, в якому відбулися зміни. Оскільки переведення відбувається з 1 грудня 2025 року, повідомити ТЦК потрібно до 5 січня 2026 року.
Як заповнити Повідомлення (Додаток 4) - У відповідних графах повідомлення слід зазначити:

Пункт 7 «Зміна облікових даних»: Вказати суть змін, наприклад: «Змінено посаду з "фахівець з якості" на "професіонал з фармаконагляду"».
Пункт 8 «Підстава для зміни облікових даних»: Вказати реквізити документа, що підтверджує переведення, наприклад: «Наказ про переведення від [дата наказу] № [номер наказу]».

Повідомлення про зміну облікових даних (при переведенні)

Не забудьте також повідомити Пенсійний фонд про переведення працівниці на іншу посаду, якщо ваше підприємство є критично важливим, через портал електронних послуг ПФУ не пізніше наступного дня після видання наказу про переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!