Наслідки прийняття працівника на роботу за сумісництвом
Працівнику варто оформити основне місце роботи, щоб уникнути втрати соціальних гарантій.
Відсутність основного місця роботи у працівника, який працює за сумісництвом, і навпакине створює юридичних наслідків для роботодавця, але може вплинути на соціальні гарантії працівника. Працівнику варто вирішити це питання, щоб уникнути можливих негативних наслідків.
Роботодавець не зобов'язаний перевіряти наявність основного місця роботи у працівника. Відсутність основного місця роботи може вплинути на розмір сплаченого єдиного соціального внеску (ЄСВ), що може мати наслідки для соціальних виплат. Також яккщо працівник працює лише за сумісництвом без основного місця роботи, може втратити право на оплату лікарняних, оскільки такі виплати зазвичай прив'язані до основного місця роботи. Звідти потрібно подати довідку про середню споату ЄСВ.
Тож для роботодавця насліднів немає.
https://7eminar.ua/news/6312-sumisnik-bez-osnovnoyi-roboti-naslidki-dlya-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови
Чи впливають зміни в Порядку 76 на військовозобов’язаних
Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників
Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності
Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку
Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом
Заповнення трудової книжки для директора з тривалим стажем роботи
Отримання електронної трудової книжки: оцифровка не потрібна
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Відсутність транспорту: як правильно повідомити ТЦК підприємству
Завчасно дякую за відповідь…
Запоріжжя: можливі бойові дії та зарплатний критерій для військових
Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки
Дата подання повідомлення про прийняття: ризики для роботодавця
Облік військовозобов’язаних працівників та відомість про транспортні засоби
- чи повинно ТОВ вести ВО на підприємстві? наданий час він не ведеться
- відомість про наявність транспортних…


