Прийняття на роботу: нюанси подачі відомостей до Пенсійного фонду

Добрий день! 1. Чи дозволено подати відомості до Пенсійного фонду 9 грудня ( наказ про прийняття від 9 грудня) з датою початку роботи 11 грудня, якщо працівник звільняється з попереднього місця 10 грудня? 2. Якщо ще немає запису в електронній трудовій книжці з минулої роботи про звільнення ( звільняється 10 грудня) , є тільки про прийняття, то ми можемо номер наступного запису ( при подачі відомостей в ПФУ) ставити свій, не чекаючи, коли буде запис про звільнення від минулого роботодавця?
Дякую!

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.12.2025 | 13:49

Очікує відповідь

Якщо йдеться про подачу оперативних відомостей, радимо подавати їх після того, як на попередньому місці роботи подадуть відомості про звільнення.

ПФУ опрацьовує такі відомості протягом доби. Тобто під час опрацювання інформації про прийняття в реєстрі застрахованих осіб ще буде інформація, що в працівника є основне місце роботи. Відповідно в реєстрі це робоче місце може зафіксуватись, як ТД за сумісництвом, незважаючи на інформацію в повідомленні.

Щодо порядкового номеру місця трудових відносин, то відсутність запису про звільнення на нього не впливає, оскільки тут рахуємо роботодавців, а не внесені записи про роботу. Такий номер не змінюється протягом всієї трудової діяльності працівника на одному підприємстві, тобто при внесенні запису про прийняття, переведення, звільнення тощо, вказуємо однаковий номер.

Тож радимо подавати оперативні відомості хоча б під вечір 10.12.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату