Прийняття на роботу: нюанси подачі відомостей до Пенсійного фонду
Дякую!
Якщо йдеться про подачу оперативних відомостей, радимо подавати їх після того, як на попередньому місці роботи подадуть відомості про звільнення.
ПФУ опрацьовує такі відомості протягом доби. Тобто під час опрацювання інформації про прийняття в реєстрі застрахованих осіб ще буде інформація, що в працівника є основне місце роботи. Відповідно в реєстрі це робоче місце може зафіксуватись, як ТД за сумісництвом, незважаючи на інформацію в повідомленні.
Щодо порядкового номеру місця трудових відносин, то відсутність запису про звільнення на нього не впливає, оскільки тут рахуємо роботодавців, а не внесені записи про роботу. Такий номер не змінюється протягом всієї трудової діяльності працівника на одному підприємстві, тобто при внесенні запису про прийняття, переведення, звільнення тощо, вказуємо однаковий номер.
Тож радимо подавати оперативні відомості хоча б під вечір 10.12.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


