Дії роботодавця при звільненні працівниці після тимчасового припинення
Можна одразу звільнити, не потрібно виводити на роботу.
Під час призупинення дії трудового договору працівник перебуває в трудових відносинах, але тимчасово припиняє роботу за трудовим договором, тобто не працює. Тому працівниця може звільнитись за власним бажанням. Також роботодавець має право звільнити її за іншими підставами, передбаченими КЗпП, наприклад, за угодою сторін.В день звільнення проводіть повний розрахунок.
Буде корсиною інформація за посиланням https://kadroland.com/news/2759-zvilnili-pid-cas-prizupinennya-ponovlyujemo-bez-viplati-serednyogo-zarobitku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


