Оплата "чорнобильської" відпустки: ризики та варіанти фінансування

Оплачуєте з власних коштів.

Роботодавець повинен спочатку подати графіки відпусток "чорнобильську" для того щоб заклаися кошти. Це забезпечує дотримання законодавчих вимог та гарантує працівникам реалізацію їхніх прав на відпустку.

Для отримання компенсації роботодавець повинен подати до ПФУ відповідні документи, включаючи розрахунок видатків та реєстр отримувачів компенсації. Для отримання коштів до 25 числа місяця, за який здійснюють нарахування відпускних, потрібно подати до органу ПФУ:

• розрахунок видатків, пов’язаних із виплатою компенсацій та допомоги і наданням пільг, відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (форма № 2), за формою затвердженою наказом № 110-Н;
• реєстр отримувачів компенсаційних виплат і допомоги (тобто «чорнобильських» відпускних). У ньому зазначте прізвища, ім'я та по батькові, категорії, номери посвідчень, реєстраційні номери облікових карток платників податків або серії (за наявності) та номера паспорта громадянина України (для фізосіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера, повідомили про це податкову і мають відмітку у паспорті) або дані про реєстраційний номер облікової картки платника податків, внесені до паспорта громадянина України, відомості про нараховані виплати, суму компенсацій та вид допомоги;
• інформація про банківські реквізити, на які перераховуються кошти.

Як бачимо, змінився лише орган до якого потрібно звертатися за одержанням компенсації відпускних. Саме ж процедура поки що залишається такою як була. Утім не виключено що вже найближчим часом усі належні документи роботодавці зможуть подавати через портал ПФУ.

Джерело: https://kadroland.com/news/5647-cornobilci-na-pidprijemstvi-yak-z-1-lipnya-2025-roku-oderzati#shcho-zminylosya-u-finansuvanni-vytrat-na-oplatu-vidpustok-chornobyltsiv-z-1-lypnya

Раді допомогти, звертайтесь ще!