
Необхідність ініціювання річної перевірки військового обліку підприємства
Головне для підприємства — своєчасно провести річне звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК.
Відповідно до п. 34 Порядку №1487:
підприємства взаємодіють із ТЦК щодо строків і способу проведення звіряння;
підприємства не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідного районного ТЦК.
Тобто обов’язок підприємства — забезпечити проведення звіряння, а не чекати ініціативи ТЦК.
Додаток 31 Порядку №1487 стосується саме звірки, а не перевірки.
Перевірки стану військового обліку проводять планово і позапланово. Планові перевірки ТЦК, їх періодичність визначає пункт 80 Порядку № 1487: державні органи, ОМС, підприємства, в яких працюють військовозобов’язані, які заброньовані за ними на період мобілізації та на воєнний час, а також військовозобов’язані, які мають мобілізаційні розпорядження, — перевіряють щороку;
інші державні органи, ОМС, підприємства — один раз на чотири роки . Інші органи, які наділені правом проводити перевірки, планують свою роботу з цього питання щорічно, відповідно до затверджених розпорядженнями голів відповідних районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, міських голів планів щороку (у тому числі позапланово) .
Решта державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій перевіряються один раз на чотири роки.
Тож можлива ситуація, коли державний орган, ОМС, підприємство не включили в поточному році до плану перевірок, які проводять спільно держадміністрації чи виконавчі органи міських рад та ТЦК, але включили до плану перевірок іншого органу.
Законодавство не містить норми щодо ініціювання підприємством перевірок ТЦК.
Тож, якщо ТЦК не ініціював перевірку — це не є провиною чи порушенням підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


