
Необхідність ініціювання річної перевірки військового обліку підприємства
Головне для підприємства — своєчасно провести річне звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК.
Відповідно до п. 34 Порядку №1487:
підприємства взаємодіють із ТЦК щодо строків і способу проведення звіряння;
підприємства не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідного районного ТЦК.
Тобто обов’язок підприємства — забезпечити проведення звіряння, а не чекати ініціативи ТЦК.
Додаток 31 Порядку №1487 стосується саме звірки, а не перевірки.
Перевірки стану військового обліку проводять планово і позапланово. Планові перевірки ТЦК, їх періодичність визначає пункт 80 Порядку № 1487: державні органи, ОМС, підприємства, в яких працюють військовозобов’язані, які заброньовані за ними на період мобілізації та на воєнний час, а також військовозобов’язані, які мають мобілізаційні розпорядження, — перевіряють щороку;
інші державні органи, ОМС, підприємства — один раз на чотири роки . Інші органи, які наділені правом проводити перевірки, планують свою роботу з цього питання щорічно, відповідно до затверджених розпорядженнями голів відповідних районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, міських голів планів щороку (у тому числі позапланово) .
Решта державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій перевіряються один раз на чотири роки.
Тож можлива ситуація, коли державний орган, ОМС, підприємство не включили в поточному році до плану перевірок, які проводять спільно держадміністрації чи виконавчі органи міських рад та ТЦК, але включили до плану перевірок іншого органу.
Законодавство не містить норми щодо ініціювання підприємством перевірок ТЦК.
Тож, якщо ТЦК не ініціював перевірку — це не є провиною чи порушенням підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Як додати додаткову відпустку за ненормований робочий час
Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність
Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Зразок…

