Термін повернення до роботи після виключення з військового обліку

Працівник повинен приступити до роботи на наступний день після дня взяття на військовий облік у ТЦК та СП (тобто після того, як у військовому квитку з'явилася відмітка про виключення з обліку). На візит до ТЦК йому надається 5 днів з моменту звільнення зі служби.
Ні, не потрібно подавати інформацію до Пенсійного фонду, якщо працівник повертається на ту саму посаду. Повернення до роботи після військової служби не входить до переліку подій, про які критично важливі підприємства зобов'язані повідомляти ПФУ.

Процедура повернення працівника після звільнення з військової служби складається з двох етапів:

Етап 1: Взяття на військовий облік у ТЦК та СП. Після звільнення з військової служби (днем звільнення є день виключення зі списків особового складу військової частини) працівник зобов'язаний у п'ятиденний строк прибути до ТЦК та СП для взяття на військовий облік (ч. 11 ст. 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII). На цей період за працівником зберігаються місце роботи, посада та середній заробіток (ч. 2 ст. 119 Кодексу законів про працю України).
Етап 2: Вихід на роботу. Законодавство не містить прямої норми щодо дати виходу на роботу, однак згідно з роз'ясненнями Мінсоцполітики, яких дотримується практика, працівник повинен приступити до виконання своїх обов'язків на наступний день після дня взяття на військовий облік у ТЦК та СП.

Отже,

Запросіть у працівника військовий квиток з відміткою про виключення з військового обліку та датою взяття на облік у ТЦК.
Видати наказ про вихід на роботу: На підставі наданих документів видайте наказ про те, що працівник приступає до виконання своїх посадових обов'язків з дати, що є наступною за датою його взяття на облік у ТЦК.

https://kadroland.com/news/6077-demobilizaciya-osnovni-kadrovi-ta-socialni-aspekti

Раді допомогти, звертайтесь ще!