🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВА
Валентина
11.12.2025 | 15:48
Відповідь надано
Непорозуміння щодо подання документів для військового обліку підприємства
Вітаю. Незрозуміло по документу, який маємо подавати для критичності. Тобто підприємство зі 100% бронювання фактично подає кількість військовозобовязаних при оновлені критичності? В довідці, якщо на момент подачі всі заброньовані, то яку кількість писати що пропонується для бронювання?Якщо подали, а потім штат розширився, то вже щоб забронювати нових, то доведеться розброньовувати старих? Чи органу що надав критичність якісь листи писати про нову кількість, чи ця кількість просто відображатиметься в дії і ця довідка потрібна лише при подачі перепідтвердження критичності? І взагалі в дії кількість і відображається військовозобов'язаних, то навіщо подавати довідку?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.12.2025 | 09:49
Очікує відповідь
Відповідно до п. 5 Критеріїв інформацію про кількість військовозобов'язаних подають усі підприємства, які звертаються для визначення їх критично важливими вперше або при підтвердженні статусу. Якщо заброньовані усі працівники, які підлягають бронюванню, то кількість військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання, становитиме 0. Яким чином буде реалізовано обмеження щодо кількості працівників, які підлягають бронюванню, зазначене у рішенні про надання або підтвердження критичності, поки невідомо. Можливо, забронювати працівників понад визначену (зафіксовану) у рішенні кількість не вдасться, можливо, це буде просто фіксація кількості військовозобов'язаних станом на дату прийняття рішення про визначення підприємства критично важливим. Направлення додаткової інформації у разі збільшення кількості військовозобов'язаних працівників не передбачено.
На порталі Дія кількість військовозобов'язаних не завжди відображається коректно, інформацію про кількість військовозобов'язаних, яка надається у складі пакету документів, засвідчує своїм підписом керівник підприємства, підтверджуючи достовірність даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГМ
Маймескул Геннадій
26.09.2026 | 19:45
Відповідь надано
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Вітаю. Працівник працює на керівній посаді на умовах повного робочого часу. За його заявою планується переведення на посаду категорії «Фахівці» в іншому підрозділі цього ж підприємства з одночасним встановленням неповного робочого дня і неповного робочого тижня та меншої…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 21:21
Наталія
26.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
доброго дня. Чи потрібно складати графік зовнішнього звіряння з іншими ТЦК? сьогодні в Печерському ТЦК мені сказали що такий графік має бути, хоча я не знайшла якогось правового підтвердження цьому обов'язку. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.09.2026 | 10:00
НС
Сопко Наталія Іванівна
25.09.2026 | 23:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Добрий вечір!Приймаємо на роботу працівницю на посаду лікаря-педіатра.Працівниця надала копію диплома про повну вищу освіту (в 2005 році закінчила Ужгород.національний університет за спеціальністю "лікувальна справа" та здобула кваліфікацю лікаря., копію сертифіката…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.09.2026 | 17:52
ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 19:52
Відповідь надано
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Вітаю. У наказі про надання відпустки, якщо надається її частина 10 днів, потрібно вказувати "за період роботи" весь робочий рік якого відпустка стосується, напр. "за 01.08.2014 по 31.07.2015", чи пропорційно наданим дням, напр., за 01.08.2014 по 31.12.2024? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
26.09.2026 | 09:35
ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 19:11
Відповідь надано
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Вітаю. За який період можуть перевірити надання основних щорічних відпусток працівникам і який держорган може це зробити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2026 | 01:56
ОВ
Вус Олена Василівна
25.09.2026 | 17:29
Відповідь надано
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Доброго дня! Прийняли працівника, перший роб. день 23.09.26, але працівник не з'явився на роботу, стверджуючи, що захворів. Лікарняний лист на порталі ПФУ відсутній. Уточнили чи дійсно від відкривав лікарняний. У відповідь в своє підтвердження працівник надав медвисновок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 22:19
ТЕ
Тетяна
25.09.2026 | 17:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Підприємство зареєстроване цього року, треба направити лист до свого тцк з проханням призначити дату звіряння? це має відбутися до 1 грудня? чи доцільно не знаючи дати звіряння зі своїм тцк, провести внутрішне звіряння і звіряння з чужими тцк? чи як взагалі діяти…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:53
ХР
Христина
25.09.2026 | 16:40
Відповідь надано
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Доброго дня, якщо працівник змінив місце реєстрації, і стоїть на обліку в іншому ТЦК, в який саме ТЦК потрібно відправляти додаток 4 про зміну місця реєстрації ? Там де він був на обліку чи там де змінилося його нове ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 09:30
АГ
Гудима Алла Володимирівна
25.09.2026 | 15:55
Відповідь надано
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно записати на титульному листі журнала індекс згідно номенклатури справ? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.09.2026 | 23:56
ЕЛ
Елена
25.09.2026 | 15:49
Відповідь надано
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Вітаю. Тільки зараз починаємо вести військовий облік чи потрібно робити план роботи на 2026 рік та графік внутрішнього звіряння? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
26.09.2026 | 17:31
ГА
Галина
25.09.2026 | 15:42
Відповідь надано
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Добрий день. Після перевірки підприємства ТЦК в акті перевірки було вказано, що списки потребуюють доопрацювання, так як в останній колонці списків не була внесена інформація про реєстрацію та дату надсилання повідомлення про прийняття на роботу. Як потрібно написати відповідь…
МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:53
ОК
Оксана
25.09.2026 | 15:20
Відповідь надано
Сучасні можливості онлайн звірки з ТЦК через Дію
Доброго дня. Питання щодо звірки з ТЦК онлайн через Дію:
1. Чи діє на практиці на сьогодні така можливість?
2. Чи є приклади успішного проходження онлайн звіряння з ТЦК через дію?
3. Як прибрати зі списків жінок, які не є військовозобов'язаними, але світяться в…
1. Чи діє на практиці на сьогодні така можливість?
2. Чи є приклади успішного проходження онлайн звіряння з ТЦК через дію?
3. Як прибрати зі списків жінок, які не є військовозобов'язаними, але світяться в…
МК
Марія, консультант
експерт
27.09.2026 | 14:56
ІР
Ірена
25.09.2026 | 15:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Добрий день. Працівниця з 21.06.2019 по 07.11.2019 - перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. з 08.11.2019 по 03.02.2022- у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років; з 05.02.2022 по 24.06.2022 - у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами; з 25.06.2022…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:57
АЛ
Алла
25.09.2026 | 15:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Доброго дня. На виробниче підприємство приймаємо за сумісництвом медсестру на 0,25 ставки (2 год/день) для проведенни передрейсових оглядів водіїв (8 чол). Але, в процесі оформлення, вияснилось, що за основним місцем роботи вона працює за графіком доба через три.
Як…
Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2026 | 10:24
АП
Петрова Аліна Миколаївна
25.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Обмеження на отримання додаткової відпустки за донацію крові
Підкажіть, будь ласка. чи є обмеження по донації крові працівником в свій робочий день для отримання додаткового дня відпустки? Чи грає роль день тижня здачі крові? Наприклад, працівник здав кров в п'ятницю чи має право, згідно довідки про здачу крові, мати додатковий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2026 | 01:46
СВ
Світлана
25.09.2026 | 14:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Добрий день! Працівник займає посаду менеджер проєкту. З 1-го числа планує перейти на посаду провідний інженер-програміст, а посаду менеджер проєкту займати за суміщенням з доплатою 50% від окладу менеджера проєкту. Як правильно та в якій послідовності написати заяви та видати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2026 | 10:14
ІД
Добровольська Ірина Василівна
25.09.2026 | 14:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Добрий день. Чи можна лікаря-акушера-гінеколога прийняти на посаду медичної сестри кабінету УЗД за основним місцем роботи, а за зовнішнім сумісництвом (інший заклад) - на посаду лікаря? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 00:56
ЛЮ
Людмила
25.09.2026 | 14:37
Відповідь надано
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 22:59
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
25.09.2026 | 14:30
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Добрий день! Працівника за його заявою переведено до іншого підрозділу, при цьому посада і обов'язки не змінено. Чи буде відповідальність підприємства, коли замість переміщення оформлено переведення? Якщо так - у якому розмірі і чи за кожого працівника, якщо таких більше одного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 15:49
ІР
Ірина
25.09.2026 | 14:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Добрий день, допоможить правильно сформулювати посаду керівника контакт-центру( для медичного центру ТОВ, якщо колл центр не виведено в окремий підрозділ).За функціональними обов'язками працівник є керівником адміністраторів колл-центру, та виконує комунікаційні функції з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 22:48
