❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
ВА
Валентина
11.12.2025 | 15:48
Відповідь надано
Непорозуміння щодо подання документів для військового обліку підприємства
Вітаю. Незрозуміло по документу, який маємо подавати для критичності. Тобто підприємство зі 100% бронювання фактично подає кількість військовозобовязаних при оновлені критичності? В довідці, якщо на момент подачі всі заброньовані, то яку кількість писати що пропонується для бронювання?Якщо подали, а потім штат розширився, то вже щоб забронювати нових, то доведеться розброньовувати старих? Чи органу що надав критичність якісь листи писати про нову кількість, чи ця кількість просто відображатиметься в дії і ця довідка потрібна лише при подачі перепідтвердження критичності? І взагалі в дії кількість і відображається військовозобов'язаних, то навіщо подавати довідку?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.12.2025 | 09:49
Очікує відповідь
Відповідно до п. 5 Критеріїв інформацію про кількість військовозобов'язаних подають усі підприємства, які звертаються для визначення їх критично важливими вперше або при підтвердженні статусу. Якщо заброньовані усі працівники, які підлягають бронюванню, то кількість військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання, становитиме 0. Яким чином буде реалізовано обмеження щодо кількості працівників, які підлягають бронюванню, зазначене у рішенні про надання або підтвердження критичності, поки невідомо. Можливо, забронювати працівників понад визначену (зафіксовану) у рішенні кількість не вдасться, можливо, це буде просто фіксація кількості військовозобов'язаних станом на дату прийняття рішення про визначення підприємства критично важливим. Направлення додаткової інформації у разі збільшення кількості військовозобов'язаних працівників не передбачено.
На порталі Дія кількість військовозобов'язаних не завжди відображається коректно, інформацію про кількість військовозобов'язаних, яка надається у складі пакету документів, засвідчує своїм підписом керівник підприємства, підтверджуючи достовірність даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
12.08.2026 | 12:23
Відповідь надано
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Добрий день.Прийняли нового працівника, чи потрібно проводити звіряння Списків з ТЦК, де працівник перебуває на обліку…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:22
МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:58
Відповідь надано
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
За отриманою АІ консультацією - чоловіки‑медики не є окремою «виключеною» категорією із загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку 50% квоти, тому за загальним правилом вони враховуються, а не враховуються лише спеціально перелічені в Порядку № 76 категорії (жінки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 13:00
ОЛ
Олена
12.08.2026 | 11:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Чи можна прийняти на роботу військовослужбовця мобілізованого після травня 24року і врахувати його в квоту для бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:06
МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Ваш консультант Юлія зазначив, що при розрахунку квоти бронювання в 50%, кількість медичних працівників не враховується в загальній кількості військовозобов'язаних (в/з) працівників. Але ж це суперечить положенням ПКМУ 76 - відповідно до п.12, у ЗАГАЛЬНІЙ кількості в/з не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:55
АЛ
Аліна
12.08.2026 | 11:13
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Якщо військовозобовязаному працівнику виповнюється 60 років, чи має він самостійно звертатись до ТЦК для виключення з військового обліку? Та чи має зявитись у нього інформація в Резерв+ "Виключено з обліку"…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:20
АБ
Березовський Артем Олександрович
12.08.2026 | 10:44
Відповідь надано
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Доброго дня. Чи можна з 01.08.2026р. у зв'язку з погодними умовами(висока температура повітря) змінити в ТОВ час роботи департаменту виробництва? Раніше встановлений час роботи з 08:00 год. до 17:00год., перерва на обід з 12:00год. до 13:00 год. Новий час роботи з 07:30 год. до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:56
МИ
Миколай
12.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні
Як розрахувати ліміт бронювання в 50 відсотків у державній, медичній критично важливій установі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:50
ТЕ
Тетяна
12.08.2026 | 09:25
Відповідь надано
Вибір найкращої назви для навчального класу підприємства
Маємо на підприємстві створити навчальний клас для проведення практичних занять для студентів навчальних закладів, згідно договору про співпрацю з навчальним закладом. Яку назву підібрати? Маємо такі варіанти: 1)Навчально-технологічний центр; 2)Навчально-технологічний відділ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:30
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
12.08.2026 | 09:24
Відповідь надано
Необхідність зазначення виплати соцвідпустки при звільненні працівниці
Доброго дня! Якщо працівниця має право на соц.відпустку, але компенсація при звільненні за вказану відпустку була надана іншим підприємством при звільненні у 2026 році. Чи необхідно додатково зазначати у наказі про звільнення про те, що підстави виплати за соц. відпустку при…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:52
ВК
Кочура Володимир Олександрович
12.08.2026 | 09:15
Відповідь надано
Рекомендації щодо військового обліку для військовозобов'язаного працівника
Добрий ранок! Приймаємо на роботу військовозобов'язаного (офіцерський склад, лейтенант). Він має відстрочку до 30.09, навчання в аспірантурі. Після анулювання відстрочки плануємо його забронювати. Підкажіть, будь ласка, краще цьому військовозобов'язаному пройти ВЛК, для того щоб…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:50
ВІ
Вікторія
11.08.2026 | 21:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: порядок, документи та зміни в графіку
Ситуація:видано наказ про надання щор. відп. відповідно до графіка відпусток, працівника вчасно (за 2 тижні) ознайомлено з наказом під підпис. Після цього працівник подає заяву з проханням перенести відпустку на 14днів пізніше запланованого періоду (особисті обставини, не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:28
ОЛ
Ольга
11.08.2026 | 21:50
Відповідь надано
Соціальні відпустки для батьків: терміни, порядок і виплати
Додаткові соціальні відпустки для працівників, які мають дітей. Який термін, порядок надання і виплат…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 23:15
ГЮ
Юхта Ганна
11.08.2026 | 19:47
Відповідь надано
Накази кадровика: важливі події окрім прийняття та звільнення
На які події окрім прийняття/звільнення співробітника, нарахування премії та затвердження пвтр потрібно створювати накази…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.08.2026 | 00:11
ТА
Тамара
11.08.2026 | 17:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці
Які кадрові документи повинен зберігати ФОП у торговій точці (магазині)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.08.2026 | 21:32
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
11.08.2026 | 17:50
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу на відрядження для працівників
Директор та декілька працівників їдуть у відрядження, як буде правильно зазначити в наказі? Буде вірно якщо зазначити в зведеному наказі НАКАЗУЮ: 1. Відбуваю у відрядження .......
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:46
ТЯ
Якубовська Тетяна Олександрівна
11.08.2026 | 17:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при отриманні повістки під час бронювання працівника
Вітаю. Потрібна консультація. Прийняли нових працівників, післяопрацювання ПФ - подали на бронювання. У одного з цих працівників поки бронювали - прийшла повістка на укрпошту. ПРацівник її не забирав. Наразі він заброньований.
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:25
ЛЮ
Людмила
11.08.2026 | 17:24
Відповідь надано
Обов'язки начальника відділу: можливості та розмір доплати для спеціаліста
Добрий день! Чи можно на спеціаліста відділу покласти обов'язки начальника відділу у зв'язку з вакатною посадою в селищній раді? Якщо так, то який розмір доплати встановити, якщо у постанові КМУ від 09.03.2006 N 268 зазначено про доплати за тимчасове виконання обов'язків? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:59
ТЕ
Тетяна
11.08.2026 | 17:12
Відповідь надано
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в графі 11 (СПИСКИ
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.08.2026 | 18:42
ТЕ
Тетяна
11.08.2026 | 16:56
Відповідь надано
Чи можна поєднати дві відпустки при народженні дитини
Доброго дня. Підкажіть чи можемо ми надати працівникові (батькові) у якого народилася дитина дві відпустки при народженні дитини: перша за статтей 19-1 ЗУ Про відпустки 14 днів, друга за колективним договором 3 дні? Чи надається якась одна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:52
ІМ
Іванна Михайлівна
11.08.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи можливе встановлення вихідного дня в повному робочому часі
Вітаю. підприємство працює з понеділка по п'ятницю, хочемо встановити працівнику повний робочий час, чи не буде порушенням якщо встеновимо з 01.08.2026 це вихідний день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:33
