Зміна назви посади: перевід чи просто редагування документів
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» містить професійну назву роботи «Сестра медична» з кодом 3231. Назви "медична сестра палатна" та "сестра медична чергова" є конкретизацією (уточненням) цієї базової професії в межах вашого закладу.
Якщо зміст роботи, кваліфікаційні вимоги, посадові обов'язки та умови праці працівника залишаються незмінними, а змінюється лише формулювання назви посади з метою упорядкування штатного розпису, це не є переведенням на іншу посаду чи в інший підрозділ, а буде зміною назви посади.
Видайте наказ по підприємству про внесення змін до штатного розпису та зміну назви посади на "Сестра медична чергова" . Ознайомте працівника з наказом під підпис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
Врахування стажу виконання обов’язків старости для надбавки
Оформлення дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Обов'язкові кадрові положення для ТОВ: що потрібно знати
Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Хто подає подання на премію при відсутності начальника
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
