Чи потрібно анулювати броні працівників при зміні чисельності

Так, потрібно

З 9 грудня 2025 року нова норма Порядку № 76 зобов’язує керівника підприємства постійно контролювати ліміт заброньованих та діяти на випередження, щоб не допускати його перевищення.
Керівники критично важливих підприємств для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань і функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених пунктами 8 і 9 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 щоб не перевищувати обмеження щодо кількості заброньованих працівників (п. 9-2 Порядку № 76).

Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки під час перевірки обґрунтованості та обсягів бронювання кваліфікує більшу кількість заброньованих, умовно, на 9 грудня 2025 року або будь яку іншу дату, як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ст. 210-1 КпАП).

Крім штрафу від ТЦК за результатами перевірки це ризикована ситуація для тих підприємств, у яких серед умов отримання критичності був належний стан військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Якщо вони перевищили ліміт і ТЦК зафіксував таке порушення під час перевірки, про це можуть поінформувати той орган, у якому підприємство отримувало критичність. Відповідний орган може ініціювати власну перевірку критеріїв критичності підприємством. Якщо умови критичності не виконано – скасувати статус.

Раді допомогти, звертайтесь ще!