Право особи з інвалідністю на відпустку без погодження директора

Відповідно до ст. 25 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268 відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:

6) пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи - тривалістю до 30 календарних днів щорічно;

7) особам з інвалідністю I та II груп - тривалістю до 60 календарних днів щорічно.

Тобто працівник має написати заяву на ім'я директора про надання відпустки без збереження зарплати, а директор в обов'язковому порядку має її надати, видавши відповідний наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!