Правильне формулювання прохання щодо статусу критичного підприємства важливе
Якщо оформлюєте звернення до того ж органу, який визначив підприємство критично важливим, дійте залежно від того, чи:
- закінчився строк дії попереднього рішення про критичність;
- змінились загальні та галузеві критерії з того часу.
Зважайте на рекомендації органу, який визначив підприємство критично важливим.
Універсальне рішення — звертатись стосовно визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період керуючись пунктом 5 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
Посилатись у зверненні на пункт 8 Критеріїв та порядку доцільно у ситуації, якщо:
- не змінюєте орган звернення;
- не закінчився строк дії попереднього рішення про визначення підприємства критично важливим на дату подання наступного звернення;
- не змінились загальні та галузеві критерії з часу отримання статусу критично важливого підприємства.
З 02 квітня 2025 року КМУ постановою від 28.03.2025 № 360 змінив розрахунковий період з кварталу на місяць для довідки про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників (пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку). Тож тепер підприємство підтверджуватиме свою відповідність показнику середньої зарплати працівників за місяць. Також могли змінитись реквізити наказу / розпорядження, яким відповідний орган затверджував свої галузеві / регіональні критерії, за якими підприємство визначали таким, що має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Могли змінитись й самі критерії відповідного органу.
Зважайте на рекомендації міністерства — у всіх органів свої окремі вимоги до процедур отримання / підтвердження критичності. Наприклад, Львівська ОВА розробила для підтвердження статусу критично важливого підприємством зразок заяви з посиланням на пункт 8 Критеріїв та порядку.
Зразок ЗАЯВА https://docs.google.com/document/d/1-Ja5-xw8OAOsRcisBXx7EEI7F4F5hBwu/edit
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
Виправлення дати народження у трудовій книжці: хто відповідальний
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
Залишок днів відпустки працівниці та питання законності використання
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Куди подавати звіт про працевлаштованих працівників з інвалідністю
Право на додатковий відпочинок після здачі крові працівником
Мінімальна кількість робочих днів для працівника з інвалідністю 3 групи
Законність вимог працівника щодо компенсації відпусток під час війни
Запис у трудовій книжці: нагородження чи заохочення за заслуги
Що робити, якщо трудова книжка не передана до ПФУ
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…

