Можливість отримання статусу критичного підприємства без військовозобов’язаних працівників
Критерії для отримання статусу базуються на економічних показниках діяльності підприємства, а не на наявності чи кількості військовозобов'язаних.
Для отримання статусу приватне підприємство повинно відповідати двом обов'язковим та одному з кількох додаткових критеріїв.
Обов'язкові критерії:
Рівень середньої заробітної плати: нарахована середня зарплата працівників за останній календарний квартал має становити не менше 20 000 грн.
Відсутність заборгованості: підприємство не повинно мати боргів зі сплати податків, зборів та ЄСВ.
Один із додаткових критеріїв на вибір:
Сума сплачених податків і зборів (крім митних) за рік перевищує еквівалент 1,5 млн євро.
Сума надходжень в іноземній валюті за рік перевищує еквівалент 32 млн євро.
Підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави.
Підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (за критеріями, встановленими профільними міністерствами або ОВА).
Підприємство є резидентом Дія.City.
Як бачимо, жоден із цих критеріїв не вимагає наявності військовозобов'язаних працівників у штаті на момент подання заяви на отримання статусу. Оцінюються виключно фінансово-економічні показники та стратегічна важливість вашої компанії.
Оформляємо статус критично важливого підприємства для бронювання: враховуємо останні зміни https://kadroland.com/news/7913-oformlyajemo-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-dlya-bronyuvannya-vraxovujemo-ostanni-zmini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зобов'язані ми надавати копію наказу про відпустку
Є відповідь АІ
Вибір між додатковими відпустками: шкідливі умови або ненормований день
Чи потрібно вказувати НЗ під час лікарняного у табелі
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для сумісників комунальних підприємств
Перелік документів для нової IT компанії з п’яти професій
Який перелік документів має створюватися новою компанією першочергово?
Штатний розпис, ПВТР, наказ на директора, посадові інструкції, ще щось? Яким має бути повний перелік при 5 професіях в IT компанії…
Використання даних ЕТК для наказу про увільнення працівника
Приклад розрахунку квоти бронювання для медичної установи 50%
Надайте, будь ласка, приклад розрахунку квоти бронювання для критично важливої державної медичної установи (50%).
Ісходні данні: війсковозобовязанних чоловіків - 105
медичних співробітників - 60
співробітників із відстрочкою - 10
Як правильно внести зміни в ПВТР: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Чи можлива соціальна відпустка без довідки від батька
Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі
Відпустка працівника з дитиною з інвалідністю: необхідні документи
Законні способи скорочення видатків на оплату праці в ОМС
Є відповідь АІ
Оформлення обов'язків директора благодійного фонду без зарплати
Яким чином можливо оформити таке виконання обов'язків лише шляхом укладання трудового договору…
Є відповідь АІ
Документи та терміни для військового обліку чоловіків-сумісників
Зміни в оплаті праці: чи можливе зменшення окладу посадовців
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника з роботи
до(30.10.2026), Вчителі та інші
педагогічні працівники шкіл), в серпні автоматично продовжили. Надіслали в…


