Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Можливість отримання статусу критичного підприємства без військовозобов’язаних працівників
Критерії для отримання статусу базуються на економічних показниках діяльності підприємства, а не на наявності чи кількості військовозобов'язаних.
Для отримання статусу приватне підприємство повинно відповідати двом обов'язковим та одному з кількох додаткових критеріїв.
Обов'язкові критерії:
Рівень середньої заробітної плати: нарахована середня зарплата працівників за останній календарний квартал має становити не менше 20 000 грн.
Відсутність заборгованості: підприємство не повинно мати боргів зі сплати податків, зборів та ЄСВ.
Один із додаткових критеріїв на вибір:
Сума сплачених податків і зборів (крім митних) за рік перевищує еквівалент 1,5 млн євро.
Сума надходжень в іноземній валюті за рік перевищує еквівалент 32 млн євро.
Підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави.
Підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (за критеріями, встановленими профільними міністерствами або ОВА).
Підприємство є резидентом Дія.City.
Як бачимо, жоден із цих критеріїв не вимагає наявності військовозобов'язаних працівників у штаті на момент подання заяви на отримання статусу. Оцінюються виключно фінансово-економічні показники та стратегічна важливість вашої компанії.
Оформляємо статус критично важливого підприємства для бронювання: враховуємо останні зміни https://kadroland.com/news/7913-oformlyajemo-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-dlya-bronyuvannya-vraxovujemo-ostanni-zmini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
