Чи можна надати меншу кількість днів відпустки працівнику
Так, можна згідно заяви працівника написати на меншу кількість днів, але є певні нюанси.
Згідно Кодексу законів про працю, дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Відтак, працівник має право написати заяву про перенесення або продовження відпустки https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0369739-19#Text Переносити відпустку чи продовжувати відпустку, роботодавець і працівник погоджують між собою. Працівник надає заяву про перенесення / продовження відпустки, а роботодавець видає відповідний наказ.
Обов'язково потрібно звернути увагу на кільсть днів наданої щорічної відпустки. Так як неподільна частина щорічної відпустки не може бути менше 14 к.д. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0290739-13#Text
Відтак, якщо лікарняний припав на частину щорічної відпустки, що становить 14 к.д. то надавати меншу частину не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Правильне оформлення наказу для дистанційної роботи з офісом
Подовження статусу критично важливого підприємства: що обрати
Коректне написання назви посади інженера з технічного нагляду
Заповнення форми про відсутність транспорту для військового обліку
Обов'язки чоловіків щодо повідомлення про зміну місця проживання
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…
Внутрішнє стажування: правові аспекти, оформлення та оплата праці
Якщо така процедура є…
Порядок подання списку військового обліку: актуалізація змін
Консультація щодо е-листка непрацездатності та подальших дій
Військовий облік: дії ФОП у разі звернення ТЦК
Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників
Хто підписує інформаційний лист директору при прийнятті на роботу
Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення
Необхідність повідомлення до ТЦК при бронюванні та відстрочці
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…

