Правила відрядження працівника ТОВ для перевезення товару ФОПом
Так, ТОВ може направити свого заброньованого працівника для перевезення товару ФОПа. Для цього між ТОВ та ФОП необхідно укласти договір про надання послуг (наприклад, з експедирування чи супроводу вантажу). На підставі цього договору ТОВ видає наказ про відрядження, який і буде підставою для поїздки працівника.
Щоб правильно оформити таку співпрацю, потрібно виконати кілька кроків
1. Договір між ТОВ та ФОП
ТОВ не може просто «віддати» свого працівника. Відносини між ТОВ та ФОП мають бути оформлені як господарська операція. Найкращим варіантом є укладення договору про надання послуг, де ТОВ виступає виконавцем, а ФОП — замовником.
Предмет договору: Послуга з експедирування або супроводу вантажу. У договорі слід чітко визначити:Обов'язок ТОВ забезпечити супровід товару своїм співробітником.
Маршрут перевезення.
Характеристики вантажу.
Обов'язок ФОП надати транспортний засіб для перевезення.
Вартість послуг ТОВ та порядок розрахунків.
2. Оформлення відрядження для працівника ТОВ
Наявність договору з ФОП є законною підставою для направлення працівника у відрядження, оскільки він виконує службове доручення в межах господарської діяльності ТОВ.
Наказ про відрядження: Це ключовий внутрішній документ. У наказі обов'язково зазначається:Підстава: Договір про надання послуг №__ від ..2025 р., укладений з ФОП (ПІБ).
Мета: «Супровід вантажу за маршрутом... на виконання умов договору...».
Пункт призначення та строк відрядження.
Умова про транспорт: Окремо вказати, що поїздка здійснюється на автомобілі, наданому замовником (ФОП), із зазначенням марки та номерного знаку. Це обґрунтовує відсутність витрат на проїзд у авансовому звіті працівника.
3. Документи для перетину кордону заброньованим працівником
Оскільки працівник є заброньованим, для виїзду за кордон йому необхідно мати при собі пакет документів, що підтверджує його статус та мету поїздки.
Згідно з Правилами перетинання державного кордону громадянами України, для виїзду заброньованого працівника у відрядження потрібні:
Паспорт громадянина України для виїзду за кордон.
Е-ВОД.
Наказ про відрядження.
Може знадобитись копія договору між ТОВ та ФОП, щоб підтвердити зв'язок поїздки з господарською діяльністю.
Міжнародна автомобільна накладна (CMR), де працівник може бути вказаний як представник експедитора.
Після повернення працівника та доставки товару ТОВ та ФОП підписують акт наданих послуг. На підставі цього акту ФОП оплачує послуги ТОВ.
Працівник подає до бухгалтерії ТОВ авансовий звіт про витрачені кошти (добові, витрати на проживання, якщо були), додаючи підтвердні документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Проблеми з компенсацією відпустки для одинокої матері працівниці
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Чи потрібно повідомляти ТЦК про підвищення зарплати в військовому обліку
Виправлення помилок у трудовій книжці: дата народження та підпис
Алгоритм переведення тимчасового співробітника на постійну позицію
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

