Вносити зміни не обов`язково.

Законодавство України передбачає можливість надання щорічних додаткових відпусток за особливий характер праці, зокрема за роботу з підвищеним нервово-емоційним навантаженням. Це регулюється статтею 8 Закону України «Про відпустки» . Якщо згідно атестації є додакова відпустка за шкідливі умови праці (ст.7), то скористатися можна однією з підстав.

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток

Щорічна додаткова відпустка, передбачена статтею 7 та пунктами 1 і 2 частини першої статті 8 цього Закону, надається понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником. Порядок надання додаткової відпустки з кількох підстав встановлює Кабінет Міністрів України.

Отже до графку вноситься одна відпустка.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!