Контроль бронювання військовозобов’язаних підприємствами з критичним статусом
На яку дату належить визначати кількість військовозобов’язаних, що підлягають бронюванню (на дату набуття статусу, на дату звільнення працівників, прийняття, бронювання чи іншу дату)?
Які конкретні вимоги, критерії або нормативні акти слід застосовувати для обчислення та контролю таких лімітів, з урахуванням змін, що набрали чинності з 09.12.2025 року?
Ваше підприємство повинно самостійно контролювати ліміт бронювання, який за загальним правилом становить 50% від загальної кількості військовозобов'язаних працівників.
З 9 грудня 2025 року керівники підприємств несуть пряму відповідальність за недопущення перевищення цього ліміту і зобов'язані анулювати «зайві» бронювання у разі зменшення штату.
З 9 грудня 2025 року при поданні документів на підтвердження статусу критичності підприємство зобов'язане надавати інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних. Ця кількість тепер має зазначатися безпосередньо у рішенні про надання/підтвердження статусу.
Порядок №76 доповнено пунктом 9-2, який прямо зобов'язує керівників критично важливих підприємств вживати заходів для недопущення перевищення встановлених лімітів. Якщо кількість військовозобов'язаних на підприємстві зменшиться (наприклад, через звільнення), і це призведе до перевищення 50% квоти, керівник зобов'язаний анулювати бронювання «зайвих» працівників.
Отже, навіть якщо у вашому листопадовому рішенні ліміт не вказаний, ви зобов'язані дотримуватися 50% квоти і самостійно контролювати її.
При розрахунку загальної кількості військовозобов'язаних для визначення ліміту:
Враховуються:Усі офіційно працевлаштовані військовозобов'язані.
Працівники, мобілізовані після 18 травня 2024 року (це збільшує базу для розрахунку, дозволяючи забронювати більше людей).
Не враховуються:Військовозобов'язані жінки.
Військовозобов'язані, які перебувають на обліку в СБУ чи розвідувальних органах.
Працівники, вже заброньовані за іншими підприємствами (сумісники).
Детальніше : Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання з 09.12.2025 https://kadroland.com/news/7952-informaciya-pro-kilkist-viiskovozobovyazanix-yak-kontrolyuyutsya-limiti-dlya-bronyuvannya-z
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Чи надається надбавка за досягнення працівнику на контрактній основі
Є відповідь АІ


