Зміни у військовому обліку: документи, звітність та нові вимоги
Про прийом на зберігання військово-облікового документа від працівника, так як зараз вони надаватимуть лише пдф з Резерв+? і чи більше не вимагатиме тцк копії паперових для звірки, як це роблять зараз?
Ще одне запитання: чи обов'язково подавати річний звіт в ТЦК?
Зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, що набули чинності 16 грудня 2025 року, чітко визначають обов'язок роботодавця.
Згідно з оновленим абзацом 13 пункту 34 Порядку №1487, роботодавці приймають від військовозобов’язаних та резервістів копії військово-облікових документів. Ці копії використовуються для звіряння з ТЦК та для оформлення бронювання.
Оскільки роботодавець не вилучає і не приймає на зберігання оригінали військово-облікових документів, то й підстав для заповнення Розписки про вилучення військово-облікових документів (додаток 7 до Порядку №1487) немає.
У справі зі Списками персонального військового обліку зберігаються саме копії:
паперових військово-облікових документів;
або електронних військово-облікових документів (у тому числі роздрукованих).
Таким чином, якщо працівник надає PDF-документ з «Резерв+», ви маєте зробити його роздруківку або зберегти в електронному вигляді та долучити до особової справи.
Зміни, внесені до пункту 46 Порядку №1487, усунули практику, коли деякі ТЦК вимагали для звіряння виключно паперові документи. Тепер норма прямо передбачає, що звіряння даних списків персонального військового обліку проводиться на підставі копій військово-облікових документів у паперовій або електронній формі (у тому числі роздрукованих).
Це підкріплюється нормою Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, п. 9, згідно з якою військово-обліковий документ в електронній та паперовій формі мають однакову юридичну силу.
Отже, ТЦК не має права відмовити у звірянні, якщо ви надаєте копії електронних ВОД.
Поняття єдиного «річного звіту» до ТЦК у Порядку №1487 відсутнє. Натомість існують такі щорічні обов'язки:
Щороку до 25 січня їх необхідно сформувати станом на 1 січня, підписати у керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку, і зареєструвати у службі діловодства підприємства. Самі по собі ці оновлені списки до ТЦК не подаються. Вони використовуються для внутрішнього обліку та для проведення звірянь з ТЦК протягом року згідно із затвердженими графіками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


