Зміни у військовому обліку: документи, звітність та нові вимоги
Про прийом на зберігання військово-облікового документа від працівника, так як зараз вони надаватимуть лише пдф з Резерв+? і чи більше не вимагатиме тцк копії паперових для звірки, як це роблять зараз?
Ще одне запитання: чи обов'язково подавати річний звіт в ТЦК?
Зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, що набули чинності 16 грудня 2025 року, чітко визначають обов'язок роботодавця.
Згідно з оновленим абзацом 13 пункту 34 Порядку №1487, роботодавці приймають від військовозобов’язаних та резервістів копії військово-облікових документів. Ці копії використовуються для звіряння з ТЦК та для оформлення бронювання.
Оскільки роботодавець не вилучає і не приймає на зберігання оригінали військово-облікових документів, то й підстав для заповнення Розписки про вилучення військово-облікових документів (додаток 7 до Порядку №1487) немає.
У справі зі Списками персонального військового обліку зберігаються саме копії:
паперових військово-облікових документів;
або електронних військово-облікових документів (у тому числі роздрукованих).
Таким чином, якщо працівник надає PDF-документ з «Резерв+», ви маєте зробити його роздруківку або зберегти в електронному вигляді та долучити до особової справи.
Зміни, внесені до пункту 46 Порядку №1487, усунули практику, коли деякі ТЦК вимагали для звіряння виключно паперові документи. Тепер норма прямо передбачає, що звіряння даних списків персонального військового обліку проводиться на підставі копій військово-облікових документів у паперовій або електронній формі (у тому числі роздрукованих).
Це підкріплюється нормою Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, п. 9, згідно з якою військово-обліковий документ в електронній та паперовій формі мають однакову юридичну силу.
Отже, ТЦК не має права відмовити у звірянні, якщо ви надаєте копії електронних ВОД.
Поняття єдиного «річного звіту» до ТЦК у Порядку №1487 відсутнє. Натомість існують такі щорічні обов'язки:
Щороку до 25 січня їх необхідно сформувати станом на 1 січня, підписати у керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку, і зареєструвати у службі діловодства підприємства. Самі по собі ці оновлені списки до ТЦК не подаються. Вони використовуються для внутрішнього обліку та для проведення звірянь з ТЦК протягом року згідно із затвердженими графіками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Прирівнювання диплома молодшого спеціаліста до ступеня бакалавра: нюанси
Бронювання працівників: зміни для сумісників з червня 2023 року
Тимчасове переведення працівника на час декретної відпустки
Як правильно завірити копію паспорта для особової справи
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941
Порядок дій щодо переведеної працівниці під час декретної відпустки

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Чи мають зовнішні працівники право на відпустку за стаж
Чи розповсюджується ця відпустка на зовнішніх працівників, які прийняті безстроково на 0,5 та 0,25 ставки…

