За внутрішнім сумісництвом у працівника буде 56 календарних днів.

Відповідно до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого Постановою від 14 квітня 1997 р. № 346 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text,

майстер виробничого навчання має 42 календарних дні щорічної основної відпусти, викладач ПТН - має 56 календарних днів щорічної основної відпустки.

Внутрішній сумісник має право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів (ст. 6 Закону України «Про відпустки») як і всі працівники, причому це стосується кожної посади окремо, не залежно від того, працює він на 0,5 ставки чи повний день. Сумісники мають право іти у відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Його відпустка надається за той же робочий рік, що й основна, хоча тривалість може бути й більшою.

Тобто, робота на умовах неповного робочого часу (0,5 чи 0,25 ставки) не впливає на тривалість відпустки.

У графіку відпусток створюються окремі рядки для кожної посади (майстер виробничого навчання та викладач ПТН). Вказуються різні дати початку та закінчення відпустки, якщо працівник вирішив відпочивати не одночасно, або ті ж самі дати (якщо одночасно).
У графі „Тип відпустки” вказується „Щорічна основна відпустка” для кожної посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!