Для бронювання працівників необхідно, щоб виконувалися дві окремі, але пов'язані умови щодо заробітної плати: одна для підприємства, інша — для самого працівника.

1. Вимога до середньої зарплати для отримання статусу критично важливого підприємства.

Щоб підприємство було визнано критично важливим для функціонування економіки, воно має відповідати критеріям, встановленим Постановою КМУ від 27.01.2023 р. №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Один із таких критеріїв для небюджетних організацій — це розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній місяць. Цей показник має бути не нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 2,5.

З огляду на те, що у Державного бюджету на 2026 рік передбачено встановлення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2026 року у розмірі 8 647 грн, розрахунковий рівень середньої зарплати по підприємству для відповідності критерію складе 21 617,50 грн (8 647 грн × 2,5).

2. Вимога до зарплати конкретного працівника для його бронювання.

Навіть якщо підприємство отримало статус критично важливого, для успішного бронювання конкретного працівника його особиста заробітна плата також має відповідати певним вимогам.

Перевірка для надання відстрочки працівнику здійснюється автоматично через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Однією з умов є те, що працівнику за кожен місяць останнього звітного кварталу нараховано заробітну плату не нижче за розмір мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств).

Отже, для успішного бронювання мають бути дотримані обидві умови:

Підприємство має статус критично важливого (для цього враховується середня зарплата по всіх працівниках).
Конкретний працівник, якого подають на бронювання, має заробітну плату не нижчу за встановлений поріг (у 2026 році — 21 617,50 грн на місяць).

Раді допомогти, звертайтесь ще!