Дії ФОП у випадку військового обліку та призову на службу
Мобілізація не припиняє автоматично діяльність ФОП. У вас є три основні варіанти дій:
Продовжити діяльність через уповноважену особу (за нотаріальною довіреністю).
Тимчасово призупинити діяльність, не закриваючи ФОП, та скористатися податковими пільгами.
Повністю припинити діяльність, подавши заяву про закриття ФОП (можна онлайн через «Дію»).
Ні, мобілізація не впливає на статус ФОП у Єдиному державному реєстрі (ЄДР). Ви залишаєтесь підприємцем.
Ви можете продовжувати діяльність, якщо не станете військовою посадовою особою (наприклад, командиром роти, начальником полігону тощо). Більшість мобілізованих не обіймають таких посад.
Варіанти подальших дій
Варіант 1: Продовжити діяльність через уповноважену особу
Якщо ви хочете, щоб бізнес працював під час вашої служби, ви можете передати управління іншій особі (родичу, працівнику, партнеру).
Це робиться на підставі нотаріально посвідченої довіреності. Внутрішній наказ підприємця для цього не складається, оскільки це цивільно-правові відносини представництва, що регулюються Цивільним кодексом України, Глава 17.
У довіреності потрібно чітко прописати всі повноваження: підписувати договори, виставляти рахунки, керувати банківським рахунком, виплачувати зарплату найманим працівникам, подавати звітність. Для подання електронної звітності уповноваженій особі потрібно буде отримати власний кваліфікований електронний підпис (КЕП).
Варіант 2: Тимчасово призупинити діяльність (не закриваючи ФОП)
Це найпоширеніший варіант. Ви не ведете діяльність, не отримуєте дохід і користуєтесь пільгами від держави.
На весь період військової служби ви звільняєтесь від нарахування та сплати податків і зборів за себе:Єдиний податок (ЄП).
Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО).
Військовий збір (ВЗ).
Єдиний соціальний внесок (ЄСВ), за умови, що у вас немає найманих працівників.
Ви також звільняєтесь від обов'язку подавати звітність за ці податки та збори.
Як отримати звільнення:Автоматично (новий порядок):
Звільнення застосовується автоматично на підставі даних з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Якщо дані про вашу мобілізацію є в цьому реєстрі, подавати заяву не потрібно.
Вручну (якщо автоматика не спрацювала): Якщо даних у реєстрі немає або для підтвердження, протягом 10 днів після демобілізації (або завершення лікування) потрібно подати до вашої ДПС заяву у довільній формі та копію військового квитка (або іншого документа, що підтверджує мобілізацію).
Варіант 3: Повністю припинити діяльність (закрити ФОП)
Якщо ви не плануєте повертатися до підприємництва, ви можете повністю закрити ФОП.
Найпростіше це зробити онлайн через портал «Дія» за допомогою КЕП. Також можна подати заяву держреєстратору через ЦНАП.
Після внесення запису до ЄДР вам потрібно буде подати ліквідаційну звітність та сплатити всі податки, що виникли до дати припинення. Борги, що існували на момент закриття, не зникають, а залишаються за вами як за фізичною особою.
Якщо є працівники: При звільненні працівників у зв'язку з мобілізацією ФОП не потрібно попереджати їх за 2 місяці та виплачувати вихідну допомогу.
Якщо у вас є наймані працівники і діяльність продовжує уповноважена особа, вона зобов'язана нараховувати їм зарплату та утримувати ПДФО і військовий збір.
ФОП призваний на військову службу: що робити з бізнесом і податками https://7eminar.ua/events/3907/8618
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


