Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Дії ФОП у випадку військового обліку та призову на службу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІО
Ірина Олександрівна
22.12.2025 | 12:43
Військовий облік
Відповідь надано

Дії ФОП у випадку військового обліку та призову на службу

Добрий день. Самого ФОП забрали на службу. Які подальші дії? Чи припиняється діяльність ФОП? чи потрібно робити який наказ? чи треба повідомляти кудись?
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.12.2025 | 20:39
Очікує відповідь

Мобілізація не припиняє автоматично діяльність ФОП. У вас є три основні варіанти дій:


Продовжити діяльність через уповноважену особу (за нотаріальною довіреністю).
Тимчасово призупинити діяльність, не закриваючи ФОП, та скористатися податковими пільгами.
Повністю припинити діяльність, подавши заяву про закриття ФОП (можна онлайн через «Дію»).

Ні, мобілізація не впливає на статус ФОП у Єдиному державному реєстрі (ЄДР). Ви залишаєтесь підприємцем.


Ви можете продовжувати діяльність, якщо не станете військовою посадовою особою (наприклад, командиром роти, начальником полігону тощо). Більшість мобілізованих не обіймають таких посад.


Варіанти подальших дій
Варіант 1: Продовжити діяльність через уповноважену особу
Якщо ви хочете, щоб бізнес працював під час вашої служби, ви можете передати управління іншій особі (родичу, працівнику, партнеру).


Це робиться на підставі нотаріально посвідченої довіреності. Внутрішній наказ підприємця для цього не складається, оскільки це цивільно-правові відносини представництва, що регулюються Цивільним кодексом України, Глава 17.
У довіреності потрібно чітко прописати всі повноваження: підписувати договори, виставляти рахунки, керувати банківським рахунком, виплачувати зарплату найманим працівникам, подавати звітність. Для подання електронної звітності уповноваженій особі потрібно буде отримати власний кваліфікований електронний підпис (КЕП).
Варіант 2: Тимчасово призупинити діяльність (не закриваючи ФОП)
Це найпоширеніший варіант. Ви не ведете діяльність, не отримуєте дохід і користуєтесь пільгами від держави.


На весь період військової служби ви звільняєтесь від нарахування та сплати податків і зборів за себе:Єдиний податок (ЄП).
Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО).
Військовий збір (ВЗ).
Єдиний соціальний внесок (ЄСВ), за умови, що у вас немає найманих працівників.
Ви також звільняєтесь від обов'язку подавати звітність за ці податки та збори.
Як отримати звільнення:Автоматично (новий порядок):


Звільнення застосовується автоматично на підставі даних з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Якщо дані про вашу мобілізацію є в цьому реєстрі, подавати заяву не потрібно.
Вручну (якщо автоматика не спрацювала): Якщо даних у реєстрі немає або для підтвердження, протягом 10 днів після демобілізації (або завершення лікування) потрібно подати до вашої ДПС заяву у довільній формі та копію військового квитка (або іншого документа, що підтверджує мобілізацію).
Варіант 3: Повністю припинити діяльність (закрити ФОП)
Якщо ви не плануєте повертатися до підприємництва, ви можете повністю закрити ФОП.


Найпростіше це зробити онлайн через портал «Дія» за допомогою КЕП. Також можна подати заяву держреєстратору через ЦНАП.
Після внесення запису до ЄДР вам потрібно буде подати ліквідаційну звітність та сплатити всі податки, що виникли до дати припинення. Борги, що існували на момент закриття, не зникають, а залишаються за вами як за фізичною особою.
Якщо є працівники: При звільненні працівників у зв'язку з мобілізацією ФОП не потрібно попереджати їх за 2 місяці та виплачувати вихідну допомогу.

Якщо у вас є наймані працівники і діяльність продовжує уповноважена особа, вона зобов'язана нараховувати їм зарплату та утримувати ПДФО і військовий збір.


ФОП призваний на військову службу: що робити з бізнесом і податками https://7eminar.ua/events/3907/8618



Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Марина
26.07.2026 | 12:42
Інше
Відповідь надано

Розподіл обов'язків при проведенні інструктажів на підприємстві 12 осіб

Чи можна щоб на підприємстві з чисельністю 12 чол. інструктажі провилили дві людини: директор - для адміністрації, а зав.виробництва - для працівників виробництва. В обох є посвідення. Чи це може робити тільки одна людина для всіх…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 09:21

Залежить від того, про які інструктажі йдеться.

Директора та інженер з охорони праці повинні проходити навчання з ОП та отримати посвідчення (п. 4.1…Ще

МА
Марина
26.07.2026 | 12:23
Інше
Відповідь надано

Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва

Вітаю. На підприємстві з чисельністю працівників 12 чол. можна назначити директора відповідальним за охорону праці та проведення інструктажів, в якого є відповідне навчання? Чи потрібно його приймати за вн.сумісництвом?І чи можна встановити суміщення…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2026 | 19:31

Договірні засади не означають автоматично, що це має бути саме ФОП. Законодавство цього не вимагає. Пункт 1.4 Типового положення про службу охорони та сам…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
26.07.2026 | 10:12
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу військовозобов'язаного: дати та відстрочка мобілізації

Приймаємо працівника військовозобов'язаного, у ВОД сформованому 16.07.2026, все ок, але дата уточнення даних 14.10.2024, чи можно приймати такого військовозоб'язаного, у нього відстрочка до кінця мобілізації, чи не є порушенням військового обліку дата оновлення даних 14.10.2026…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 09:17

Так, можете приймати, дата уточнення 16.10.2024 року не є перешкодою при прийнятті, головне те, що він їх уточнив (це не є порушенням).

При прийнятті на…Ще

ОЗ
Зайцева Олена
26.07.2026 | 10:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий

Доброго дня. фоп у зв'язку з підвищенням окладів з 01.08.2026 року, складає новий штатний розпис (з гріфом затверджую фопом). попередній штатний розпис, заверджений наказом (гріф затверджено наказом). як зараз правильно скласти наказ про скасування попереднього штатного розпису…

13

ОК
Олена, консультант
експерт
27.07.2026 | 00:30

У Вашому випадку новий штатний розпис доцільно затвердити наказом.

Відповідно до п. 2 гл. 7 розд.ІІ Правил №1000/5…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
26.07.2026 | 09:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років

Чи може роботодавець прийняти на роботу працівника, якому наразі 27 років, але фото в паспорт книжечка не було вклеяно у 25 років (у 2024 році), чи вважається такий паспорт недійсним. Якщо можно прийняти такого працівника, то чи є строк, в який він має вклеяти фото у паспорт…

16

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.07.2026 | 15:44

Так, роботодавець має право прийняти такого працівника на роботу, оскільки паспорт громадянина України у формі паспортної книжечки залишається чинним на…Ще

IR
Irina Feklistova
25.07.2026 | 17:30
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн

Доброго дня підскажіть, будь ласка, чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю через ел. кабінет Медок…

18

ОК
Ольга, консультант
експерт
25.07.2026 | 19:39

На сьогодні форма звіту ще не затверджена.

Відповідно до ст.18-2 Закону № 875 роботодавці зобов'язані подавати звітність про нарахування, обчислення та…Ще

АШ
Шкляр Алла Олександрівна
25.07.2026 | 12:26
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Роз'ясніть будь ласка методику розрахунку додаткової відпустки:за шкідливі умови кочегару, за комп'ютером, прибиральниця за шк. умови прибирання туалетів. Кочегар місце атестовано, кол.договором затверджено 7 днів, за комп. 4, прибирання 4. 1.Умовно кочегар прийнятий…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2026 | 19:06

Причина полягає не в тому, що законодавство не встановлює єдиного механізму пропорційного розрахунку такої відпустки, якщо робочий рік відпрацьовано не…Ще

ОЧ
ЧОРЕЙ Оксана
25.07.2026 | 12:21
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно включати в списки військовозобовязаних (додаток 5) мобілізованих 2024,2023,2022 років…

17

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.07.2026 | 13:28

Ні, не потрібно.

Відповідно п. 44 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 Відомості щодо осіб, виключених з персонального…Ще

ОЧ
ЧОРЕЙ Оксана
25.07.2026 | 12:20
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чм потрібно включати в списки військовозобовязаних (додаток 5) заброньованих 2024,2023,2022 року…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2026 | 18:00

Заброньовані працівники є військовозобовязаними, тому, якщо вони є працівниками на даний час, то обовязково ви включаєте у списки (додаток 5). Але те, що у…Ще

МА
Мар'яна
25.07.2026 | 09:19
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного

Доброго дня. Чи потрібно було зараховувати станом на 01 травня 2023 року в страховий стаж для оплати лікарняного період роботи в росії з 20.10.2000 по 29.12.2007…

8

ОК
Ольга, консультант
експерт
25.07.2026 | 14:18

Ні. Стаж роботи в росії не включається до страхового стажу при обчисленні лікарняних.

Відповідно до ст. 14 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про…Ще

ВЮ
Юрченко Віта Вікторівна
25.07.2026 | 08:44
Звільнення
Відповідь надано

Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника

Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у періоді з 03.05.26 по 03.08.26. 17 липня написав заяву про звільнення. В базі документ відпустки відкорегувати по даті не можу, так як травень закритий. Дата кінця відпустки без збереження заробітної плати…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.07.2026 | 22:04

Якщо працівник звільняється 20.07.2026, то відпустка без збереження заробітної плати фактично припиняється днем звільнення, навіть якщо раніше була…Ще

ОЛ
Ольга
25.07.2026 | 00:29
Інше
Відповідь надано

Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду

Який порядок подання в ТЦК звільнення працівника (офіцера) з займаної посади та призначення його на керівну посаду. Призначати на керівну посаду буде вищий структурний підрозділ…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2026 | 21:18

Двома повідомленнями.

Звільнення та призначення в одному повідомленні до ТЦК не подається – ТЦК не бачить Ваших внутрішніх причин такої процедури й…Ще

ОЛ
Ольга
24.07.2026 | 20:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників

Тут https://7eminar.ua/news/22435-pracyuvati-v-skoli-bez-pedagogicnoyi-osviti-mozna-ale-je-vazliva вказано: Тільки після здобуття педагогічної освіти чи…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2026 | 09:18

В роз’ясненні йдеться про призначення на посаду педагогічного працівника без педагогічної освіти.

Особи, які здобули вищу, фахову передвищу чи…Ще

K.
K.lvbkf
24.07.2026 | 19:52
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як звільнити заброньованого власника без втрати броні

Вітаю! Як можна звільнити заброньованого бенифіціарного власника( на даний час є співробітником) та забронювати як бенифіціарного власника, щоб не втратити існуючу бронь?
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:43

Нажаль, безперервного варіанту немає. Анулюєте бронь, як працівника, звільняєте його з посади і вже потім подаєте нову заявку в Дії на бронювання як КБВ.

Рад…Ще

НК
Камізерко Наталія
24.07.2026 | 19:50
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб

Підкажіть що може бути причиною якщо працівника немає у реєстрі військовозобов'язаних працівників у дії. У червні працівник був заброньований підприємством і а в липні зникла бронь і не відображається у дії…

25

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:41

Працівник нехай сформує витяг з резерв +, подивіться у нього статус не змінився на резервіст? Якщо статус не змінився, то працівнику варто актуалізувати…Ще

K.
K.lvbkf
24.07.2026 | 19:43
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі

Вітаю! Маємо квоту на бронювання 50%, в ДІЇ маємо результат 19 в\зоб. з них 9 заброньваних.Двоє з цих заброньваних мають свої підприємства , де працюють директорами( в кільості одної особи, інших співробітників ожен з них немає на своєму підпрємстві)Один зних працює в себе як…

19

ІК
Інна, консультант
експерт
26.07.2026 | 11:47

Згідно з оновленим п. 12 Порядку № 76, правило «найдовшого стажу» застосовується виключно для вибору між двома критично важливими…Ще

ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
24.07.2026 | 18:50
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження

Вітаю. Працівника потрібно терміново відправити у відрядження на службовому авто. Після відрядження одразу починається основна щорічна відпустка, яку в зв"язку з цім терміновим відрядженням перенесено /подовжено на два дні. Працівник просить залишити йому на два тижні відпустки…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
25.07.2026 | 11:05

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ТЕ
Тетяна
24.07.2026 | 17:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу

Доброго дня. Як правильно прописувати випробувальний термін на заяві при прийнятті на роботу? І чи обов'язково він має бути у заяві…

10

ОК
Оксана, консультант
експерт
24.07.2026 | 22:17

Якщо роботодавець хоче встановити випробувальний строк, це має бути лише за згодою сторін (роботодавця і працівника) та зафіксовано в документах про…Ще

МА
Мар'яна
24.07.2026 | 17:16
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень

Доброго дня. Чи потрібно було зараховувати станом на 01 травня 2023 року в страховий стаж для оплати лікарняного період роботи з 20.10.2000 по 29.12.2007…

7

АК
Аліна, консультант
експерт
25.07.2026 | 11:08

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви уточнили своє питання.

👉 Ваше оновлення вже передано експерту, який врахує нові дані під час підготовки відповіді.

Дякуємо за…Ще

ІН
Інна
24.07.2026 | 16:43
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звіти для нарахування спеціального стажу зварювальників за Списком №2

Добрий день. На підприємстві аттістовані робочі місця зварювальників. Які повині подаватися звіти, щоб нараховувався спец стаж по Списку №2. Дякую…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2026 | 17:27

Лише Об'єднаний звіт.

Жодних додаткових звітів для зарахування періодів роботи до спецстажу не передбачено – уся потрібна для цього інформація…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7944

🎁 Розіграш MacBook! За передплату комплекту Платформ №1

Хочу MacBook

Популярне

Усі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняНорматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внескуКвота на бронювання, перевірки критичних підприємств & (Не)паперові ВОД, нові виклики у звірянні та списках ВО
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи