Дії ФОП у випадку військового обліку та призову на службу
Мобілізація не припиняє автоматично діяльність ФОП. У вас є три основні варіанти дій:
Продовжити діяльність через уповноважену особу (за нотаріальною довіреністю).
Тимчасово призупинити діяльність, не закриваючи ФОП, та скористатися податковими пільгами.
Повністю припинити діяльність, подавши заяву про закриття ФОП (можна онлайн через «Дію»).
Ні, мобілізація не впливає на статус ФОП у Єдиному державному реєстрі (ЄДР). Ви залишаєтесь підприємцем.
Ви можете продовжувати діяльність, якщо не станете військовою посадовою особою (наприклад, командиром роти, начальником полігону тощо). Більшість мобілізованих не обіймають таких посад.
Варіанти подальших дій
Варіант 1: Продовжити діяльність через уповноважену особу
Якщо ви хочете, щоб бізнес працював під час вашої служби, ви можете передати управління іншій особі (родичу, працівнику, партнеру).
Це робиться на підставі нотаріально посвідченої довіреності. Внутрішній наказ підприємця для цього не складається, оскільки це цивільно-правові відносини представництва, що регулюються Цивільним кодексом України, Глава 17.
У довіреності потрібно чітко прописати всі повноваження: підписувати договори, виставляти рахунки, керувати банківським рахунком, виплачувати зарплату найманим працівникам, подавати звітність. Для подання електронної звітності уповноваженій особі потрібно буде отримати власний кваліфікований електронний підпис (КЕП).
Варіант 2: Тимчасово призупинити діяльність (не закриваючи ФОП)
Це найпоширеніший варіант. Ви не ведете діяльність, не отримуєте дохід і користуєтесь пільгами від держави.
На весь період військової служби ви звільняєтесь від нарахування та сплати податків і зборів за себе:Єдиний податок (ЄП).
Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО).
Військовий збір (ВЗ).
Єдиний соціальний внесок (ЄСВ), за умови, що у вас немає найманих працівників.
Ви також звільняєтесь від обов'язку подавати звітність за ці податки та збори.
Як отримати звільнення:Автоматично (новий порядок):
Звільнення застосовується автоматично на підставі даних з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Якщо дані про вашу мобілізацію є в цьому реєстрі, подавати заяву не потрібно.
Вручну (якщо автоматика не спрацювала): Якщо даних у реєстрі немає або для підтвердження, протягом 10 днів після демобілізації (або завершення лікування) потрібно подати до вашої ДПС заяву у довільній формі та копію військового квитка (або іншого документа, що підтверджує мобілізацію).
Варіант 3: Повністю припинити діяльність (закрити ФОП)
Якщо ви не плануєте повертатися до підприємництва, ви можете повністю закрити ФОП.
Найпростіше це зробити онлайн через портал «Дія» за допомогою КЕП. Також можна подати заяву держреєстратору через ЦНАП.
Після внесення запису до ЄДР вам потрібно буде подати ліквідаційну звітність та сплатити всі податки, що виникли до дати припинення. Борги, що існували на момент закриття, не зникають, а залишаються за вами як за фізичною особою.
Якщо є працівники: При звільненні працівників у зв'язку з мобілізацією ФОП не потрібно попереджати їх за 2 місяці та виплачувати вихідну допомогу.
Якщо у вас є наймані працівники і діяльність продовжує уповноважена особа, вона зобов'язана нараховувати їм зарплату та утримувати ПДФО і військовий збір.
ФОП призваний на військову службу: що робити з бізнесом і податками https://7eminar.ua/events/3907/8618
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Прирівнювання диплома молодшого спеціаліста до ступеня бакалавра: нюанси
Бронювання працівників: зміни для сумісників з червня 2023 року
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Розподіл листування з військового обліку: папки чи єдина
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…

