Соцвідпустка на дітей немає строку давності, тому у разі її невикористання вона моєе бути надана в наступних роках, або при звільненні за неї буде виплачена компенсація. ТАка відпустка надається повної тривалості незалежно від відпрацьованого часу за календарний рік. Також законом про відпустки не встановлено послідовності надання такої відпустки, хоча на приктиці таку послідовність більшість кадровиків зберігає.
Щодо підтвердження. Соцвідпустка надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку визначають батьки самостійно. У разі якщо така відпустка була використана іншим з батьків, то іншому вона не надається. При чому ст .24 цього закону передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Це означає, що оскільки батьки мають рівне право на цю відпустку, але скористатися може тільки один з них, та враховуючи норми ст 24 Закону про відпустки, якщо є документ, який підтвержує, що соцвідпустка за певний рік була вже використана іншим батьком, то компенсацію не виплачують. Для цього слід надати довідку з місця роботи батька дитини, що він використав таку відпустку. Якщо такого підтвердження немає, на мою думку слід виплатити компенсацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!