Ознайомлення працівника з розпорядженням про звільнення: терміни

Так, можна ознайомити працівника з розпорядженням (наказом) про звільнення після його реєстрації, тобто 24.12.2025, навіть якщо дата звільнення визначена 02.01.2026.

КЗпП не встановлює обов’язку ознайомлювати працівника з наказом про звільнення виключно в день звільнення. Вимога полягає в іншому, а саме: наказ має бути виданий, а працівник має бути з ним ознайомлений під підпис.

У день звільнення роботодавець зобов’язаний:

провести остаточний розрахунок;

видати трудову книжку (або надати електронні відомості);

видати копію наказу про звільнення на вимогу працівника (ст. 47 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310, 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697).

При цьому дата наказу та дата звільнення можуть не співпадати — це допустимо. У підписі працівника зазначається реальна дата ознайомлення (24.12.2025), до того ж формулювання «ознайомлений» не означає «звільнений».

Раді допомогти, звертайтесь ще!