14 календарних днів щорічної відпустки збережені за працівником. Вони переносяться до моменту виходу з неоплачуваної відпустки або можуть бути компенсованими при звільненні. Факт того, що період неоплачуваної відпустки не входить до стажу, не впливає на вже набуті дні.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258) невикористані дні щорічної відпустки компенсуються лише при звільненні.

14 календарних днів щорічної відпустки, набуті за період роботи 2024–2025, зберігаються за працівником у повному обсязі. Вони не анулюються. Те, що працівник перебуває у неоплачуваній відпустці, не скасовує вже набуте право на щорічну відпустку.

Крім того, вони не можуть бути використані під час неоплачуваної відпустки. Поки триває відпустка без збереження ЗП, щорічна відпустка не надається, не виплачується компенсацією (якщо немає звільнення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!