Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Вимоги до військового обліку та підготовки документів для звіряння
КР
Крістіна
22.12.2025 | 17:29
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги до військового обліку та підготовки документів для звіряння

Добрий день
Коли ми друкуємо та підписуємо списки станом на 1 січня, то у справі разом з ними мають знаходитись усі ВОД які були впродовж року (по одному працівнику були зміни по ВОС, відстрочка і інше), то я маю підкласти усі ВОД які він надавав впродовж року? Також при звіряння з ТЦК за місцем реєстрації підприємства ми надаємо список який підписали станом на 1 січня оригінал чи копію завірену? Чи потрібно відразу підписувати в двох екземплярах?
МК
Марія, консультант
експерт
23.12.2025 | 15:32
Очікує відповідь

1. Разом з новими списками станом на 01.01.2026 зберігайте лише актуальні ВОД на підставі яких внесена інфомація в ці списки.
Військово облікові документи які вже не дійсні зберігайте у справі за 2025 рік або перенесіть в архівну справу.

2. Списки станом на 01.01.2026 рік подавати в ТЦК не потрібно. Ви їх реєструєте на підприємстві до 25.01.2026 і зберігваєте в себе.
Для звірки надяються списки на дату перевірки або ж за вимогою ТЦК таСП на певну дату.
Звіряння проводиться відповідно до графіків звіряння.


Звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють в держорганах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях, з обліковими даними документів районних (міських) ТЦК, на території відповідальності яких вони перебувають, здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві держадміністрації, міського голови (абз. 1 п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487).


Якщо підприємства немає в графіку – Ви не обмежені в часі. Спочатку сплануйте «внутрішнє» звіряння. Потім сплануйте «зовнішнє» звіряння (зокрема, з іншими ТЦК), узгодьте з своїм ТЦК дату проведення звіряння . Затвердьте свої графіки зовнішнього звіряння, додайте туди останнім "свій ТЦК".






Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВР
Рибчак Віра Олександрівна
07.05.2026 | 17:06
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду

Вітаю!Трудову книжку працівниці було оцифровано ще у 2025 році, однак до Пенсійного фонду не подавалося свідоцтво про народження дитини. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною з 1996 по 1999 рік. У трудовій книжці відповідний запис відсутній, і в зазначений…

0

ІЩ
Щербіна Ірина Степанівна
07.05.2026 | 16:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Як додати документи для реєстрації трудової книжки на ПФУ

При скануванні моєї трудової книжки і реєстрації на порталі ПФУ виникла необхідність додати свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дитини, 3 дипломи про освіту. Як додати ці документи на порталі ПФУ для реєстрації скан-копій трудової книжки…

4

КС
Старчак Катерина
07.05.2026 | 15:53
Військовий облік
Відповідь надано

Облік працівника з інвалідністю: дії роботодавця та відрядження

Якщо працівник, який є заброньований, отримав групу інвалідності 20 березня була комісія і 27 квітня отримав витяг, Підприємство повідомив 7 травня лише, в цнап дані ще не подав.
Які дії роботодавця, чи повідомляти тцк, чи анульовувати відстрочку, з 18 травня по 6 червня у…

5

СВ
Світлана
07.05.2026 | 15:48
Інше
Відповідь надано

Дедлайн та форма звіту по інвалідам за перший квартал

Вітаю! Як правильно подати і до якої дати звіт по інвалідам за 1 квартал. Чи є форма…

7

СВ
Світлана
07.05.2026 | 15:19
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: працівники на часткових ставках та бронювання

Підкажіть будь-ласка чи будуть входити працівники до числа військовозобов'язаних, якщо будуть оформлені на 0.25 ставки, 0.5 і 0.75 ставки в 2026 році? Будуть вони давати квоту.Та чи можливо забронювати співробітника, якщо він не на повній ставці…

7

ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
07.05.2026 | 14:45
Звільнення
Відповідь надано

Правильне звільнення працівника без зв'язку на окупованій території

Як правильно ініціювати звільнення якщо з працівником призупинено тр.договір ще з 2022 р., звязку з ним нема. До 11.06.2026 табелюємо як "І", після "НЗ", але ж питання як звільнити правильно якщо працівник знаходиться на окупованій території і не виходить на звязок…

5

СВ
Світлана Форманчук
07.05.2026 | 14:12
Трудові книжки
Відповідь надано

Сканування трудових книжок: як організувати файли для ПФУ

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, при сканувані труд.книжок можна сканувати кожну сторінку окремим файлом і відправляти окремими файлами в ПФУ? Якщо так, то чи потрібно кожний файл підписувати, наприклад, стор.2-3, стор 4-5 і т.д.? Дякую…

10

НЧ
Чорнозуб Наталія
07.05.2026 | 13:55
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Укладання трудового договору з новим головою наглядової ради

У нашому ПрАТ змінився голова наглядової ради. Посада голови НР у штатному розкладі є. У колишнього голови це було основне місце роботи. Новий голова працює на іншому підприємстві. Навантаження у нього нерівномірне. Чи можемо ми укласти з ним трудовий договір із ненормованим…

3

ІК
Калініченко Ірина
07.05.2026 | 13:12
Робочий час / табель
Відповідь надано

Затвердження режиму роботи для співробітників з різними часами початку

Добрий день! В одному підрозділі співробітники починають свій робочийдень в різний час (і закінчують). Який наказ потрібно видати, щоб затвердити їх режим роботи…

6

ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
07.05.2026 | 13:04
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: компенсація, згода сторін та повідомлення

добрий день. така ситуація - працівник був мобілізований з 2023 року, у нас на підриємстві числиться як увільнений. на даний момент хоче звільнитися. Мо ї дії : звільнити по заяві за згодою сторін? Виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 2023 рік? І чи подавати…

5

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 12:48
Звільнення
Відповідь надано

Пропозиція вакансій при звільненні: чи обов'язково всі варіанти

Вітаю. При скороченні вчителя чи можна запропонувати посаду прибиральника чи двірника? якщо нема для неї підходящих вакансій прописати що вакансії відсутні, чи все ж таки запропонувати все що є…

3

КЛ
Ключнікова Дарія
07.05.2026 | 12:27
Відпустки
Відповідь надано

Чи мають ветерани без посвідчення право на додаткову відпустку

Вітаю! Є працівники зі статусом "Ветенаран"
Посвідчення УБД не має.
Такій категорії не надається відпустка як учаснику бойових дій на 14 к.д…

5

АК
Кушнірук Альона
07.05.2026 | 12:17
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій при бронюванні працівника з інвалідністю на військовий облік

У працівника була довідка про інвалідність, яка закінчилась 28.02.26 р., 06.05.26р. ми цього працівника забронювали, чи маємо ми повідомляти про це ТЦК, якщо так то який алгоритм дій…

8

НА
Наталія
07.05.2026 | 12:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Використання актового запису про шлюб при прийнятті на роботу

Добрий день, підкажіть:
1) якщо Свідоцтва про шлюб немає у працівника, а має актовий запис з Дії, чи можна додавати такі документи до особової картки при прийнятті на роботу?
2) і чи можна Актовий запис про шлюб підкрипляти до пакету документім разом зі сканованою…

3

УЛ
Уляна
07.05.2026 | 12:06
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Визначення дати виплати доплати після випробувального терміну працівника

Добрий день)
Підскажіть, будь ласка, така ситуація:
посадова особа МС прийнятий на роботу 7 квітня з випробуваним терміном ( 1 місяць, після закінчення якого йому дається право на одержання 50 % доплати за інтенсивність , та за виконання особливо важливої роботи )

1

АЛ
Алёна
07.05.2026 | 12:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібен письмовий трудовий договір при прийнятті на роботу

Доброго дня. Чи обов"язково укладати письмовий трудовий договір. Чи достатньо заяви і наказу…
1

3

ХП
Подвірна Христина Любомирівна
07.05.2026 | 11:56
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП з 2025 року

Добрий день. Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП, які працевлаштовані вперше лише з 2025 року…

14

НА
Наталя
07.05.2026 | 11:34
Інше
Відповідь надано

Обов’язки директора щодо відсутності головного бухгалтера на підприємстві

Доброго дня, можете надати роз'яснення, якщо на підприємстві є директор, в штатному розписі числиться головний бухгалтер, але фактично його немає, є просто бухгалтери, підкажіть, що лягає на директора в частині головного бухгалтера, які треба документи зробити кадрові, і чи…

4

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 11:28
Звільнення
Відповідь надано

Скорочення працівника під час відпустки: нюанси та правила

Добрий день. Плануємо скоротити вчителя він зараз перебуває у відпустці за ч. 3 ст. 12 Закону до 01.08.2026. Ми його звільняємо в останній день 01.08.? Чи на наступний 02.08. і табелюємо 1 робочий день?
І взагалі ми маємо право скорочувати у такій відпустці? Та надсилати…

2

ХО
Хомик Ольга Леонідівна
07.05.2026 | 11:02
Військовий облік
Відповідь надано

Квота для бронювання працівників при наявності відстрочки військового обліку

Доброго дня, чи дає квоту для бронювання інших працівників людина з відстрочкою п.6 ч.3 ст.23…

10

  • 1
  • 2
  • …
  • 7569

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові вимоги, внески, звітністьЗміни у списках після 4 травня & Е-ВОД, проблемні записи у «Резерв+», звіряння та вплив на бронюванняКоротко про головне за тиждень 27.04-01.05.2026
Усі популярні відео

Пакет «Професіонал» за ціною «Стандарту»! Акція діє обмежений час, поспішіть ⤵️

Встигаю сплатити

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи