Призначення головного лікаря під час воєнного стану: процедура
Насамперед зауважимо, що МОЗ виключив з ДКХП посаду головного лікаря з 01.01.2019. Наразі ДКХП передбачає для керівника ЗОЗ посади генерального директора (директора)/начальника (завідувача) закладу охорони здоров’я. Тому необхідно вивести зі штатного розпису посаду головного лікаря та ввести посаду керівника ЗОЗ, що відповідає ДКХП.
Щодо призначення на посаду керівника ЗОЗ керуйтесь нормою ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану». У період дії воєнного стану особи призначаються на посади керівників комунальних підприємств, установ, організацій сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, начальником відповідної військової адміністрації без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ). Тож керівника КНП в період воєнного стану призначають без конкурсу розпорядженням голови, а не рішенням ради.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування стажу роботи та відпусток при переході в ОМС
Як оформити звільнення працівника під час відпустки
Зміна паспорта: чи потрібно оновлювати дані в особовій картці
Чи потрібно повідомляти про зміну назви підприємства ТЦК
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

