Так, обов'язково.

Відповідно до ст. 19-1 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n331) чоловіку, дружина якого народила дитину, за його заявою надається одноразова оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів. Оскільки у зазначеній нормі немає застереження, що така відпустка надається лише за основним місцем роботи, то за бажанням працівника вона надається і за кожним місцем роботи за сумісництвом, у т. ч. і внутрішнім.

Для оформлення такої відпустки працівник має подати дві заяви (оскільки у кожній з них має бути вказана відповідна посада – за основним місцем роботи та за сумісництвом), на підставі яких Вам потрібно оформити два накази (про надання працівнику такої відпустки за основним місцем роботи та за сумісництвом). Зразки заяви та наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5733 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/12240 (наказ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!