Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Частота проходження військового обліку для заброньованих працівників
МИ
Мирослава
23.12.2025 | 17:07
Військовий облік
Відповідь надано

Частота проходження військового обліку для заброньованих працівників

Доброго дня, військовозобов'язаний працівник заброньований як часто повинен проходити, влк, та чи чекати вказівки віт тцк?
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.12.2025 | 20:49
Очікує відповідь

За загальним правилом, висновок ВЛК для військовозобов’язаних під час дії воєнного стану дійсний один рік. Заброньованих працівників не повинні направляти на ВЛК, проте існують винятки, коли пройти медогляд потрібно обов'язково, не чекаючи вказівки.



Згідно з роз’ясненнями Міноборони та нормами Положення про військово-лікарську експертизу в ЗСУ (Наказ №402), постанова ВЛК про ступінь придатності військовозобов’язаного до військової служби під час мобілізації та воєнного стану дійсна протягом одного року з дня закінчення медичного огляду. Отже, оновлювати медичну інформацію потрібно щороку.


Чи потрібно проходити ВЛК, якщо є бронювання?
Тут діють два паралельні правила:


Якщо людина вже має чинне бронювання або відстрочку, її не повинні направляти на ВЛК .
Виняток для «обмежено придатних»: Особи, які мали статус «обмежено придатний» (який наразі скасовано), зобов’язані пройти повторний огляд ВЛК у визначені законом строки, навіть якщо вони мають бронювання. Згідно із Законом №4235-IX, такі громадяни мали пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року.


Якщо ви вже заброньовані і статус «придатний»: Ви можете не проходити ВЛК, поки діє ваше бронювання. ТЦК не має права викликати вас на медогляд під час дії відстрочки.
Якщо ви були «обмежено придатним»: Ви повинні були самостійно звернутися до ТЦК або отримати направлення через «Резерв+» до 5 червня 2025 року. Якщо ви цього не зробили, ви вважаєтесь порушником правил військового обліку, що може призвести до анулювання бронювання та штрафу від 17 000 до 25 500 грн.


Роботодавець не може примусово відправити вас на ВЛК за власним наказом, але він зобов'язаний вручити вам повістку, якщо вона надійде від ТЦК на адресу підприємства.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
07.05.2026 | 18:01
Звільнення
Відповідь надано

Конфлікт при звільненні: бажання працівника та вимоги директора

Працівник бажає звільнитись з посади офіціанта, має 3 групу, не бажає відробляти. Але директор бажає звільнення з відробкою два тидні. Як мені вчинити…

3

ОЛ
Лебідь Ольга
07.05.2026 | 17:09
Відпустки
Відповідь надано

Обчислення додаткової відпустки для матері двох дітей до 15 років

Вітаю. Працівниця прийнята на роботу з червня 2023 року. Має двох дітей до 15-ти років. Старшому в січні 2026р. виповнилось 15 років. Звільнена з попереднього місця праці 17.03.2023, копії наказу про звільнення до відділу кадрів не подала. Як правильно обчислити кількість днів…

5

ВР
Рибчак Віра Олександрівна
07.05.2026 | 17:06
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду

Вітаю!Трудову книжку працівниці було оцифровано ще у 2025 році, однак до Пенсійного фонду не подавалося свідоцтво про народження дитини. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною з 1996 по 1999 рік. У трудовій книжці відповідний запис відсутній, і в зазначений…

5

ЮЛ
Юлия Ермоленко
07.05.2026 | 17:05
Інше
Відповідь надано

Право на офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Хто має право надавати офіційне роз'яснення щодо нормативу кількості праціюючих осіб з інвалідністю…

1

ІЩ
Щербіна Ірина Степанівна
07.05.2026 | 16:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Як додати документи для реєстрації трудової книжки на ПФУ

При скануванні моєї трудової книжки і реєстрації на порталі ПФУ виникла необхідність додати свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дитини, 3 дипломи про освіту. Як додати ці документи на порталі ПФУ для реєстрації скан-копій трудової книжки…

5

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 16:28
Відпустки
Відповідь надано

Чи надається додатковий день відпочинку за здачу крові

Добрий день! Допоможіть розібратись із питанням: Працівниця здала кров у свій вихідний день (субота), неділя для неї також є вихідним днем. Чи буде вона мати право на додатковий день відпочинку…

2

ОК
Оксана
07.05.2026 | 16:28
Інше
Відповідь надано

Оплата середнього заробітку після звільнення з військової служби

Добрий день. Працівник звільнився з військової служби 27.04.2026. На військовий облік до ТЦК став 30.04.2026. Звернувся на підприємство з військовим квитком 07.05.2026. Підкажіть за який період йому необхідно сплатити середній заробіток. Та в які строки це необхідно зробити…
1

7

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 16:19
Звільнення
Відповідь надано

Дії роботодавця при відсутності зв'язку з працівником два тижні

Вітаю! Людина не виходить на звʼязок вже 2 тижні, які дії роботодавця? Працюємо віддалено, перевірити його можливості немає…

2

ГА
Ганна
07.05.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Орієнтири для прийому на роботу військовозобов'язаного у Резерв+

Військовозобов'язаний надав для працевлаштування Резерв+. На які дати в Резерв+ слід орієнтуватися задля впевненості, що цю особу можна прийняти на роботу без наслідків для роботодавця. Наприклад, Дата уточнення даних 17.05.2024, Сформовано ВОД 05.05.2026, Дійсний до 05.05.2027…

3

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.05.2026 | 16:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Помилки у номеруванні наказів: відповідальність та можливі наслідки

що є грубою помилкою і яка відповіддальність ? за номерування наказу варіант 1: №10 від 05.05.2026 та №10 від 07.05.2026 варіант 2: № 10 від 05.05.2026 та №10/1 від 05.05.2026 , №10/2 від 05.05.2026. тобто коли забувся і присвоїв однаковий номер або коли в одну дату маєш…

3

КС
Старчак Катерина
07.05.2026 | 15:53
Військовий облік
Відповідь надано

Облік працівника з інвалідністю: дії роботодавця та відрядження

Якщо працівник, який є заброньований, отримав групу інвалідності 20 березня була комісія і 27 квітня отримав витяг, Підприємство повідомив 7 травня лише, в цнап дані ще не подав.
Які дії роботодавця, чи повідомляти тцк, чи анульовувати відстрочку, з 18 травня по 6 червня у…

5

СВ
Світлана
07.05.2026 | 15:48
Інше
Відповідь надано

Дедлайн та форма звіту по інвалідам за перший квартал

Вітаю! Як правильно подати і до якої дати звіт по інвалідам за 1 квартал. Чи є форма…

7

ЛС
Сула Лілія Леонідівна
07.05.2026 | 15:46
Військовий облік
Відповідь надано

Виявлені недоповнення у військовому обліку: рекомендації для виправлення

Робили у квітні цього року ревізію у додатках 4 і виявили, що є неподані додаток 4 за 2023 рік і за грудень 2024 року. Що порадите…

2

Копачова Вікторія Володимирівна
07.05.2026 | 15:44
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Виправлення помилок у заповненні карток П-2 для працівників

Вітаю. При аудиті на новому підприємстві виявлено що в картках П-2 колишня працівниця заповнювала на зворотньому боці внизу графи "Працівник кадрової служби" вказувала посаду, прізвище, ініціали дату та давали заповнювати і розписуватись працівнику при прийомі на роботу. Є…

2

СВ
Світлана
07.05.2026 | 15:19
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: працівники на часткових ставках та бронювання

Підкажіть будь-ласка чи будуть входити працівники до числа військовозобов'язаних, якщо будуть оформлені на 0.25 ставки, 0.5 і 0.75 ставки в 2026 році? Будуть вони давати квоту.Та чи можливо забронювати співробітника, якщо він не на повній ставці…

8

АЦ
Цихоня Антоніна Петрівна
07.05.2026 | 15:15
Інше
Відповідь надано

Питання про оплату праці працівників-інвалідів під час відпустки

Добрий день! Працівники інваліди перебували у відпустці щорічні основні і отримали заробітну плату нижче мінімальної 3500грн?
Чи це вже штраф за невиконання норми?
Дякую…

3

КА
Алєщенко Клара Вікторівна
07.05.2026 | 15:00
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: нюанси звітності для ТОВ без транспорту

Вітаю. Відомість по транспорту та водіям до 20.06. треба здати навіть по тим ТОВ, які навіть не мають особового транспорту. А як бути з тими ТОВ, які здають:1- звітність з "0"(взагалі), 2-тільки комунальні послуги, діяльності і працівників немає; 3- звітність"0",працівник…

1

ДВ
Валкова Діана Валеріївна
07.05.2026 | 14:59
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: питання щодо адреси прописки військовозобов'язаного ВПО

Вітаю! прийняли військовозобов'язаного,він ВПО, одразу після прийома на роботу він подав документи, щоб прописатись за тією адресою, де він зареєстрований як ВПО. Я подала дод.4 про прийом, адресу і ту, і ту вказала по місту його реєстрації як впо.Скажіть, будь ласка, чи не буде…

2

ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
07.05.2026 | 14:45
Звільнення
Відповідь надано

Правильне звільнення працівника без зв'язку на окупованій території

Як правильно ініціювати звільнення якщо з працівником призупинено тр.договір ще з 2022 р., звязку з ним нема. До 11.06.2026 табелюємо як "І", після "НЗ", але ж питання як звільнити правильно якщо працівник знаходиться на окупованій території і не виходить на звязок…

5

ЮЛ
Юлия
07.05.2026 | 14:24
Відпустки
Відповідь надано

Максимальний час безоплатного відпустки: які є обмеження

Какой период максимальный в одном заявлении на бесплатный отпуск? И на какой период можно брать максимально отпуск без сохранения заработной платы…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7570

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові вимоги, внески, звітністьЗміни у списках після 4 травня & Е-ВОД, проблемні записи у «Резерв+», звіряння та вплив на бронюванняКоротко про головне за тиждень 27.04-01.05.2026
Усі популярні відео

Головне про документи з ВО В новому відеокурсі від Юлії Видиборець

Почати перегляд

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи