Облік відпусток для працівника з переходом на нову категорію
08.04.2016-07.04.2017 - 24 к.д. + ненорм.
і так до 08.04.2021-07.04.2022
а з 08.04.2022 - 07.04.2023 - 26к.д.+ненорм.
і т.д. + 2 дні через період
робочий рік не змінються. Трудовий договір не припинявся, він був продовжений. Тобто звільнення / прийняття не було. Тож робочий рік буде визначатися із дати прийняття на роботу, а не з дати переведення на іншу посаду. Статтею 6 ЗАкону про відпустки передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тобто робочий рік не змінюється. Єдине - за робочий рік, коли відбулось збільшення тривалості відпустки, визначайте належні дні розрахунковим шляхом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


