Питання прийняття працівника з військовим обліком та розшуком

Так, можна прийняти на роботу людину, яка перебуває в розшуку ТЦК, оскільки законодавство не забороняє працевлаштування з цієї причини. Разом з тим, ви не зможете забронювати такого працівника. Працівник спочатку має знятися з розшуку, а потім ви зможете його бронювати.

Нагадаємо, за неявку за повісткою до ТЦК та СП передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність. Адмінвідповідальність передбачена як для військовозобов’язаного, так і для роботодавця. За таке порушення може бути накладений штраф у розмірі 17 – 25,5 тис. грн

До речі, штраф за неявку за повісткою до ТЦК та СП можна сплатити лише 50% від мінімального штрафу – 8500 грн онлайн через застосунок «Резерв+». На сьогодні в «Резерв+» можна заплатити за 9 порушень.

Рекомендуємо Сплатити штраф за неприбуття за повісткою вже можна у Резерв+: як це працює https://kadroland.com/news/6117-splatiti-straf-za-nepributtya-za-povistkoyu-vze-mozna-u-rezerv

У «Резерв+» можна сплатити штраф за 9 порушень: покрокова інструкція та відповіді Міноборони на запитання https://kadroland.com/news/6477-yak-splatiti-straf-u-rezerv-pokrokova-instrukciya-ta-vidpovidi-minoboroni

Раді допомогти, звертайтесь ще!