Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
AI Birthday МарафонAI Birthday
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Необхідність уточнення кількості працівників для військового обліку
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЕЛ
Еліна
25.12.2025 | 14:40
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність уточнення кількості працівників для військового обліку

Отримали Розпорядження про підтвердження критичної інфраструктури, але в рішення немає встановленої кількості працівників, тобто рішення як і раніше. Бронюємо до 50%?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.12.2025 | 00:26
Очікує відповідь

Так.


Відповідно до п. 6 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 рішення про відповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період повинне містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, для:
- підприємств, установ, організацій, всі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню;
- підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.
Отже, обмеження щодо кількості військовозобов'язаних застосовуються до двох категорій підприємств. Якщо підприємству встановлено ліміт бронювання 50%, передбачені обмеження на нього не поширюються, воно і надалі зможе бронювати 50% від загальної кількості військовозобов'язаних. Проте, як оновлений механізм працюватиме на практиці, буде відомо пізніше, після напрацювання практичних ситуацій.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
25.06.2026 | 12:15
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховується військовозобов'язаний інвалід 3 групи в квоті

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чи буде входити в квоту підприємства військовозобов'язаний інвалід 3 групи, солдат резерву.
Дякую заздалегідь…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:25

Так, буде входити, бо він не є виключеним з військового обліку.

Військовозобов’язані, у яких в електронних військово-облікових документах…Ще

ЖА
Жанна
25.06.2026 | 11:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу інваліда: що потрібно знати

Добрий день! Підприємство планує прийняти на работу інваліда. При оформленні з'ясувалось, що в нього відсутні паперове пенсійне посвідчення (є тільки в Дії, але там не можливо зробити витяг) та індівідуальна програма реабілітації (ІПР в нього взагалі нікого не було).
Є…

0

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:02

Для того, щоб зарахувати працівника до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, потрібна довідка МСЕК. У запитанні зазначено, що в нього є довідка…Ще

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
25.06.2026 | 10:59
Інше
Відповідь надано

Корекція назви посади: переведення чи приведення у відповідність

Вітаю)
Колись давно приймали прибиральника, посаду вказали як прибиральник виробничих приміщень, але вона прибиральник службових приміщень.
Як краще змінити посаду: привести у відповідність (бо КП однаковий) чи через переведення і виведення цієї ШО…

0

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:50

Оскільки і перша і друга назва відповідає КП, оптимально вивести одну посаду зі ШР і ввести другу. А працівницю за її заявою перевести прибиральником…Ще

ЛЮ
Юдіна Лілія
25.06.2026 | 10:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення нумерації записів трудової книжки для ПФУ

Дорий день, У працівника на попередньому місці роботи (1998 року) порушено нумерацію (порядкові номери) запису в трудовій книжці – після запису № 4 зробив запис № 16, відповідно запису № 5 –16 відсутні. Подали скани трудовий до ПФУ. ПФУ скасував виконання – у зв'язку з…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:45

На жаль, в цій ситуації єдиний вихід — зобов’язати ПФУ прийняти сканкопію ТК в судовому порядку.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІД
Дудко Інна
25.06.2026 | 10:35
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність уточнення кількості заброньованих військовозобов’язаних працівників

Доброго дня. Подаємо довудку про кількість військовозобовязаних на підтвердження критичності. На виконання пункту 5 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:49

Для правильного обрахунку та зазначення кількості військовозобов'язаних у Довідці потрібно чітко знати, хто включається до загальної кількості…Ще

ОС
Стаднік Ольга
25.06.2026 | 09:53
Військовий облік
Відповідь надано

Внесення особи до військового обліку: нюанси та підстави

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи ми вносимо у додаток 5, якщо категорія обліку не військовозобов`язаний, підстава зняття - військовослужбовці. ВОС - 999097. Чи видемо ми по такій особі військовий облік? Чи може бути він на роботі…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:47

Ні, не вносимо, бо він є військовослужбовцем.

Персональний військовий облік ведеться лише щодо призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Це…Ще

ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
25.06.2026 | 09:48
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Розрахунок середньої зарплати для лікарняного при сумісництві

Працівник,який працювував на підприємстві з 06.12.2024, був звільнений 04.06.2026 року з основного місця роботи і 05.06.2026 на цьому ж підприємстві взятий за сумісництвом. З 08.06.2026 по 16.06.2026 перебував на лікарняному. Як розрахувати середню з/п для нарахування…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:40

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ІР
Ірина
25.06.2026 | 09:23
Військовий облік
Відповідь надано

Мобілізація військовозобов’язаних: чи можлива до 25 років

Добрий день. Якщо чоловіку 24 роки, але він має ВОД, в якому він зазначений як військовозобов'язаний, а не призовник, чи можуть його мобілізувати до досягнення 25р. віку через те, що він не перебуває в категорії призовників…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:52

Так, такого працівника можуть мобілізувати.

Вікове обмеження у 25 років стосується призовників, а ваш працівник має статус військовозобов'язаного.

На…Ще

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
25.06.2026 | 09:09
Інше
Відповідь надано

Переведення працівниці на повну ставку під час відпустки колеги

Вітаю, по штатному розпису є одна ставка молодшої медичної сестри, на якій працюють дві працівниці по 0,5 ставки, чи можемо перевести одну з них на повний робочий тиждень (на 1 ставку) на час щорічної відпустки іншої…

0

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:33

Так, за заявою працівниці можете тимчасово встановити їй режим повного робочого часу на період відпустки іншої молодшої медичної сестри. Жодних обмежень…Ще

ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
24.06.2026 | 21:49
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно оновлювати штатний розпис після зміни директора

Доброго дня. Якщо була зміна директора, але прийнятий на той самий оклад. Чи потрібно оновлювати штатний розпис, щоб підписав його новий директор…

16

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:09

Ні, лише через зміну директора штатний розпис оновлювати не потрібно.

Штатний розпис затверджується керівника на кожний рік і діє до внесення змін або…Ще

ЛЮ
Людмила
24.06.2026 | 18:14
Відпустки
Відповідь надано

Права на додаткову відпустку для матері: чи можна поновити

Доброго дня! У працівниці право на додаткову відпустку на двох дітей віком до 15 років закінчилось у 2023 році. з 2016 по 2023 рік вона не скористалась цією відпусткою. Чи можна зараз надавати таку відпустку? Якщо можна, то з 2021 року необхідно брати довідку, що чоловік такою…

4

ОК
Оксана, консультант
експерт
25.06.2026 | 10:16

Невикористана додаткова соціальна відпустка на дітей не згорає і не має строку давності. Працівниця має повне право отримати її зараз за всі роки, в яких…Ще

ТЕ
Тетяна
24.06.2026 | 17:52
Інше
Відповідь надано

Утворення назви посади інженера-електрика для харчового підприємства

Вітаю!
Чи можна "утворити" назву посади інженер-електрик для підприємства у сфері громадського харчування. Керівник наполягає саме на какій назві посади.
Дякую…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:02

Ні, не можна.

КП містить тільки одну професійну назву робіт "Інженер-електрик в енергетичній сфері" (код КП 2143.2), яка належить до групи професіоналів в…Ще

Наталія Анатоліївна
24.06.2026 | 17:05
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення зовнішнього сумісника для ведення військового обліку на фірмі

Якщо на фірмі 70 працівників. Кадровика немає, тільки бухгалтерія. Бухгалтери не мають можливості вести військовий облік.Чи можемо ми оформити зовнішнього сумісника на 0,5 ставки на посаду інспектор з ведення військового обліку…

19

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:56

Так, зовнішній сумісник може бути відповідальною особою і при цьому його можна прийняти на роботу на неповний робочий день.

Відповідно до п.8 Порядку…Ще

КА
Авдошина Катерина Олександрівна
24.06.2026 | 16:40
Інше
Відповідь надано

Правила використання додаткового дня відпочинку після донорства крові

Добрий день!
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:04

День відпочинку використовують виключно безпесередньо після дня донації або приєднують до щорічної відпустки. У дні медичного обстеження та донації крові…Ще

ВК
Корнован Вікторія Валеріївна
24.06.2026 | 16:28
Інше
Відповідь надано

Дії інженера з охорони праці при відсутності інструктажів

Доброго дня, на підприємство прийшов інженер з охорони праці з 16.10.2025 оновив інструкції і проводив вступні та первинні інструктажі, як виявилось пізніше ніхто працівникам не проводив перед роботою інструктажі до 16.10.2025 і вони працювали. Що робити зараз інженеру з охорони…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:58

Він все зробив, що потрібно. Виправив порушення: затвердив інструкції з ОП, провів необхідні інструктажі. Тож при перевірці підприємству вже нічого не…Ще

ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
24.06.2026 | 16:18
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року

Заповнення додатку 12 Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Станом на 01.01.2026р. усього військовозобов`язаних 300чол., прийнято з початку року 10військовозобов`язаних, звільнено з початку року 5 військовозобов`язаних. Яку кількість…

44

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:22

Було 300 осіб на початок року.

Прийнято +10 осіб.

Звільнено -5 осіб.

Фактична кількість працюючих військовозобов’язаних на 01.07.2026 = 300 + 10 - 5 =…Ще

НА
Наталя
24.06.2026 | 16:16
Інше
Відповідь надано

Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я брати лікаря після інтернатури

Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я працевлаштовувати до себе лікаря після проходження інтернатури…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:50

Ні.

Але якщо на підприємстві є відповідна вакантна посада, роботодавець не має права необгрунтовано відмовити в працевлаштуванні.

Власник або уповноважений…Ще

ДГ
Гладишева Діана Вікторівна
24.06.2026 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання працівника при зовнішньому сумісництві підприємства

Вітаю! Працівник військовозобов'язаний оформлюється на підприємство за зовнішнім сумісництвом. На підприємстві за соновним місцем роботи кожні 3 м пише заяву без збереження з/п, на цьому підприємстві є бронюваня, підприємство його обліковує, але він не заброньований. Чи можемо…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 21:06

Так, ви зараз можете його забронювати.

Але з 1 вересня цього року Порядком №76 буде визначено, що працівник, який працює одночасно у кількох роботодавців…Ще

ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
24.06.2026 | 15:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Накази про видачу трудових книжок: як їх оформити правильно

Добрий день. Готуємось до видачі трудових працівникам, які зараховані до 10.06.2021 р.
Видали наказ про необхідність видачі трудових, збираємо заяви. Питання - наказ про видачу трудової книжки працівнику робити кожному персонально? якими наказами це робити - наказами…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.06.2026 | 22:49

Законодавство не встановлює обов’язку оформлювати окремий наказ на видачу трудової книжки кожному працівнику.

Порядок видачі роботодавець визначає…Ще

ОК
Оксана
24.06.2026 | 15:22
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку

Доброго дня. Чи може ФГ забронювати своїх працівників? Дякую…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:38

Так, може, якщо отримає статус критичного.

Як підприємству отримати «критичність» після запровадження останніх нововведень…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7805

Бронювання та критичність Усі зміни та ключові дати в довіднику

Перевірити

Популярне

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій з 02.05.2026: практичні правила переходу та готові рішенняБронювання з 02.06: критичність до 01.07 або 01.09, отримання нової, проблеми сумісників і квотиБронювання та критичність по-новому, контроль квоти & Звіт про транспорт до 20.06 та ЄРК – КП з 02.06: нові виклики та готові рішення
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи