Необхідність уточнення кількості працівників для військового обліку
Так.
Відповідно до п. 6 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 рішення про відповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період повинне містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, для:
- підприємств, установ, організацій, всі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню;
- підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.
Отже, обмеження щодо кількості військовозобов'язаних застосовуються до двох категорій підприємств. Якщо підприємству встановлено ліміт бронювання 50%, передбачені обмеження на нього не поширюються, воно і надалі зможе бронювати 50% від загальної кількості військовозобов'язаних. Проте, як оновлений механізм працюватиме на практиці, буде відомо пізніше, після напрацювання практичних ситуацій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховується військовозобов'язаний інвалід 3 групи в квоті
Підкажіть будь ласка, чи буде входити в квоту підприємства військовозобов'язаний інвалід 3 групи, солдат резерву.
Дякую заздалегідь…
Документи для прийняття на роботу інваліда: що потрібно знати
Є…
Корекція назви посади: переведення чи приведення у відповідність
Колись давно приймали прибиральника, посаду вказали як прибиральник виробничих приміщень, але вона прибиральник службових приміщень.
Як краще змінити посаду: привести у відповідність (бо КП однаковий) чи через переведення і виведення цієї ШО…
Виправлення нумерації записів трудової книжки для ПФУ
Необхідність уточнення кількості заброньованих військовозобов’язаних працівників
Внесення особи до військового обліку: нюанси та підстави
Розрахунок середньої зарплати для лікарняного при сумісництві
Мобілізація військовозобов’язаних: чи можлива до 25 років
Переведення працівниці на повну ставку під час відпустки колеги
Чи потрібно оновлювати штатний розпис після зміни директора
Права на додаткову відпустку для матері: чи можна поновити
Утворення назви посади інженера-електрика для харчового підприємства
Чи можна "утворити" назву посади інженер-електрик для підприємства у сфері громадського харчування. Керівник наполягає саме на какій назві посади.
Дякую…

Оформлення зовнішнього сумісника для ведення військового обліку на фірмі
Правила використання додаткового дня відпочинку після донорства крові
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…
Дії інженера з охорони праці при відсутності інструктажів
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я брати лікаря після інтернатури
Можливість бронювання працівника при зовнішньому сумісництві підприємства
Накази про видачу трудових книжок: як їх оформити правильно
Видали наказ про необхідність видачі трудових, збираємо заяви. Питання - наказ про видачу трудової книжки працівнику робити кожному персонально? якими наказами це робити - наказами…


