Перевищення ліміту військового обліку: чи потрібне розброньовування працівників
Згідно зі змінами, внесеними Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608, Порядок № 76 доповнено пунктом 9-2. Тепер керівники критично важливих підприємств зобов’язані вживати заходів для недопущення перевищення встановлених лімітів бронювання.
Анулювання слід провести як тільки виявлено перевищення. Не варто чекати подання документів на підтвердження критичності у лютому, оскільки:
За дотриманням лімітів тепер стежить орган, який надав вам статус критично важливого.
Відповідно до Порядку № 76, п. 31, перевищення ліміту є підставою для анулювання відстрочки.
Якщо підприємство не приведе кількість заброньованих у відповідність до ліміту самостійно:
Орган, що надав статус критичності, може скасувати цей статус за порушення умов бронювання.
У разі втрати статусу критичності анулюються автоматично всі наявні бронювання підприємства, а не лише одне «зайве».
Повторно отримати статус критичності можна буде не раніше ніж через 6 місяців.
Як діяти :
Визначте, кому з працівників буде анульовано відстрочку (це рішення приймає керівник підприємства).
Якщо бронювання здійснювалося через портал «Дія», подайте заяву про анулювання відстрочки засобами порталу. Згідно з Постановою № 1608, до 1 лютого 2026 року анулювання відбувається швидше (без очікування 5 днів між заявками).
Отже:: Щоб не ризикувати статусом критичності всього підприємства, анулюйте бронь одному працівнику вже зараз. При поданні документів на підтвердження критичності у лютому ваші показники вже мають відповідати нормі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Чи надається надбавка за досягнення працівнику на контрактній основі
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Облік мобілізованого працівника зі статусом зниклого безвісти: рекомендації
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ


