Які документи вимагати у військовозобов'язаного при прийомі
Будь-який з документів.
Паперові військово-облікові документи залишаються чинними відповідно до п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n3. Тож, з ними можна приймати на роботу.
Водночас відповідно до п. 4 Порядку 559 у новій редакції https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12 паперовий військово-обліковий документ, відомості у якому не відповідають даним Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, є недійсним. Перевірити відповідність даних можна лише на підставі електронного військово-облікового документу або за результатами звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП.
Отже, надання роздрукованого електронного військово-облікового документу є більш надійним та доцільним, але якщо працівник надає виключно паперовий військово-обліковий документ, його також можна брати в роботу. За результатами звіряння буде зрозуміло, чи є він дійсним та чи можна продовжувати вести військовий облік на його підставі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ

