Документація для відкликання працівника з відпустки та перенесення днів
Дякую.
Відкликання працівника з відпустки дозволяється лише за згодою працівника у випадках, передбачених законодавством: для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії, негайного усунення їх наслідків, відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, а також в інших випадках, передбачених законодавством згідно ч.3 ст. 12 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n145.
Покроковий алгоритм оформлення відкликання працівника з відпустки у разі виникнення форс-мажорних обставин наведено у статті зі зразками документів за посиланням - https://kadroland.com/news/1378-vidklikannya-iz-shhoricnoyi-vidpustki#oformlennya-vidklykannya-z-vidpustky
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
Виправлення дати звільнення у трудовій книжці: чи правильно
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Чи дозволено працівнику бути у відрядженні понад два місяці
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи

Переривати відпустку для догляду через нову вагітність



