Зміни у військовому обліку: бронювання працівників після 2026 року

У 2026 році для бронювання працівників підприємствам необхідно відповідати підвищеному зарплатному критерію.
Для приватних підприємств чинними правилами передбачено, що середня заробітна плата працівників, яких планується бронювати, має бути не нижчою за мінімальну заробітну плату, помножену на коефіцієнт 2,5.
Це стосується і ЗП заброньованого працівника з січня 2026.

Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік», мінімальна заробітна плата з 1 січня 2026 року становитиме 8 647 грн. Відповідно, зарплатний критерій для бронювання у 2026 році зростає до 21 617,50 грн (8 647 грн × 2,5).

Тимчасово, до 1 лютого 2026 року, процедура бронювання здійснюється у прискореному режимі: замість стандартних 72 годин рішення може прийматися впродовж 15 хвилин. Водночас урядом передбачено і можливість оперативного анулювання вже наданої відстрочки від мобілізації у разі наявності законних підстав.

Окрему увагу слід звернути на посилення контролю за статусом критично важливих підприємств. Відтепер у рішеннях органів державної влади про надання такого статусу обов’язково зазначається конкретна кількість військовозобов’язаних працівників, яких дозволено бронювати.
Керівники підприємств зобов’язані суворо дотримуватися встановлених лімітів, оскільки їх перевищення може призвести не лише до скасування окремих бронювань, а й до втрати статусу критично важливого підприємства в цілому.

Раді допомогти, звертайтесь ще!