Коли вносити зміни до військового обліку: дати звільнення
Зміни до Списків персонального військового обліку вносяться у п’ятиденний строк з дати звільнення (тобто з 01.01.2026). Проте Повідомлення до ТЦК (Додаток 4) необхідно надіслати у семиденний строк з дати видання наказу (тобто з 24.12.2025).
Згідно з вимогами Порядку №1487, п. 41, інформація про прийняття або звільнення працівника вноситься до Списків персонального військового обліку (Додаток 5) та Відомості оперативного обліку (Додаток 12) у п’ятиденний строк з дня фактичної події.
Оскільки дата звільнення — 01.01.2026, ви маєте внести запис про звільнення до Списків протягом 5 днів після цієї дати (не пізніше 06.01.2026).
Для інформування ТЦК діють інші правила. Відповідно до п. 34 Порядку №1487, Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4) у разі прийняття або звільнення надсилається у семиденний строк з дня видання наказу.
Наказ видано 24.12.2025. Отже, ви повинні надіслати Повідомлення до ТЦК протягом 7 календарних днів від цієї дати — тобто не пізніше 31.12.2025.
Оскільки Повідомлення до ТЦК (Додаток 4) не має адресної частини, його слід надсилати разом із супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення. Несвоєчасне повідомлення ТЦК про звільнення працівника є порушенням, за яке передбачено штраф за ст. 210-1 КУпАП (від 34 000 до 59 500 грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


