Зміни до Списків персонального військового обліку вносяться у п’ятиденний строк з дати звільнення (тобто з 01.01.2026). Проте Повідомлення до ТЦК (Додаток 4) необхідно надіслати у семиденний строк з дати видання наказу (тобто з 24.12.2025).

Згідно з вимогами Порядку №1487, п. 41, інформація про прийняття або звільнення працівника вноситься до Списків персонального військового обліку (Додаток 5) та Відомості оперативного обліку (Додаток 12) у п’ятиденний строк з дня фактичної події.

Оскільки дата звільнення — 01.01.2026, ви маєте внести запис про звільнення до Списків протягом 5 днів після цієї дати (не пізніше 06.01.2026).

Для інформування ТЦК діють інші правила. Відповідно до п. 34 Порядку №1487, Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4) у разі прийняття або звільнення надсилається у семиденний строк з дня видання наказу.

Наказ видано 24.12.2025. Отже, ви повинні надіслати Повідомлення до ТЦК протягом 7 календарних днів від цієї дати — тобто не пізніше 31.12.2025.

Оскільки Повідомлення до ТЦК (Додаток 4) не має адресної частини, його слід надсилати разом із супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення. Несвоєчасне повідомлення ТЦК про звільнення працівника є порушенням, за яке передбачено штраф за ст. 210-1 КУпАП (від 34 000 до 59 500 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!