Так, має.

Відпустка за роботу за комп'ютером є щорічною додатковою відпусткою за особливий характер праці і надається усім працівникам, які працюють за комп'ютером не менше половини тривалості робочого часу (тобто не менш як на 0,5 ставки), на підставі п. 58 підрозділу «Інші види виробництв» розд. XXII Списку, наведеного в додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF/conv#o10027). Будь-яких інших вимог (окрім роботи не менш ніж протягом половини нормальної тривалості робочого часу) для надання такої відпустки немає – вона надається як основним працівникам, так і сумісникам, як працівникам, що працюють у приміщенні підприємства, так і «дистанційникам» тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!