1. Так, можна, приєднавши до щорічної відпустки в наступному році.

Трудовою гарантією донорам є надання безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові дня відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки (абз. 2 ч. 2 ст. 20 Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207 та ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729).

2.Якщо робота в день донації була узгоджена з роботодавцем, то - так.

Трудовою гарантією працівнику - донору є:

- у разі залучення до роботи працівника в день донації крові роботодавець має надати за бажанням працівника інший день відпочинку (абз. 3 ч. 2 ст. 20 Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207);

- такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки (абз. 2 ч. 2 ст. 20 Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207).

Тобто, якщо працівник був залучений до роботи в день донації крові, то за цей день роботодавець надає йому день відпочинку в будь-який інший день за бажанням працівника ( в т.ч. може приєднати до відпустки) та ще один день відпочинку після донації крові або за бажанням працівника можна його приєднати до щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!