Процедура зміни прізвища у військовому обліку: важливі кроки
2. Видати новий наказ про покладання обов'язків з новим прізвищем? 3. Які для військового обліку потрібно зробити дії у зв'язку зі зміною прізвища?
Так, ви повинні повідомити ТЦК та СП, у якому підприємство перебуває на обліку, про зміну даних відповідальної особи. Також необхідно видати внутрішній наказ для актуалізації вашого прізвища в документах.
Попри те, що ви не є військовозобов’язаною, ви є офіційно призначеною особою, відповідальною за ведення військового обліку на підприємстві. ТЦК має знати актуальні дані особи, яка підписує звіти, повідомлення та веде комунікацію з органом.
Треба направити Повідомлення за формою Додатка 1 до Порядку № 1487 Протягом 7 днів з дати видання наказу про зміну прізвища.
Необхідно видати наказ про внесення змін до кадрових документів та документів з військового обліку. Це потрібно для того, щоб:
Ваш підпис на списках та повідомленнях відповідав вашим новим паспортним даним.
Легалізувати право підпису документів військового обліку під новим прізвищем.
Отже:
Надайте копію нового паспорта та свідоцтва про шлюб до відділу кадрів.
Керівник видає наказ про зміну прізвища в облікових даних. У тексті варто зазначити: «У зв’язку зі зміною прізвища [Старе] на [Нове], внести зміни до документів з військового обліку та вважати відповідальною особою [Нове прізвище, ім'я, по батькові]».
Заповніть Додаток 1 до Порядку № 1487. У графі «прізвище, власне ім’я та по батькові» вкажіть нове прізвище.
Супровідний лист: Оскільки Додаток 1 не має адресної частини, надішліть його до ТЦК (за місцем реєстрації підприємства) разом із супровідним листом.
У Списках персонального військового обліку (Додаток 5), які ви ведете на інших працівників, у нижній частині (де вказано посаду та ПІБ відповідальної особи) з моменту видання наказу вказуйте вже своє нове прізвище.
https://kadroland.com/news/4557-zrazki-zayavi-ta-nakazu-pro-vnesennya-zmin-do-oblikovix-dokumentiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Є відповідь АІ
Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника
Є відповідь АІ

