Так, ви повинні повідомити ТЦК та СП, у якому підприємство перебуває на обліку, про зміну даних відповідальної особи. Також необхідно видати внутрішній наказ для актуалізації вашого прізвища в документах.

Попри те, що ви не є військовозобов’язаною, ви є офіційно призначеною особою, відповідальною за ведення військового обліку на підприємстві. ТЦК має знати актуальні дані особи, яка підписує звіти, повідомлення та веде комунікацію з органом.

Треба направити Повідомлення за формою Додатка 1 до Порядку № 1487 Протягом 7 днів з дати видання наказу про зміну прізвища.

Необхідно видати наказ про внесення змін до кадрових документів та документів з військового обліку. Це потрібно для того, щоб:

Ваш підпис на списках та повідомленнях відповідав вашим новим паспортним даним.
Легалізувати право підпису документів військового обліку під новим прізвищем.

Отже:

Надайте копію нового паспорта та свідоцтва про шлюб до відділу кадрів.
Керівник видає наказ про зміну прізвища в облікових даних. У тексті варто зазначити: «У зв’язку зі зміною прізвища [Старе] на [Нове], внести зміни до документів з військового обліку та вважати відповідальною особою [Нове прізвище, ім'я, по батькові]».
Заповніть Додаток 1 до Порядку № 1487. У графі «прізвище, власне ім’я та по батькові» вкажіть нове прізвище.
Супровідний лист: Оскільки Додаток 1 не має адресної частини, надішліть його до ТЦК (за місцем реєстрації підприємства) разом із супровідним листом.
У Списках персонального військового обліку (Додаток 5), які ви ведете на інших працівників, у нижній частині (де вказано посаду та ПІБ відповідальної особи) з моменту видання наказу вказуйте вже своє нове прізвище.

https://kadroland.com/news/4557-zrazki-zayavi-ta-nakazu-pro-vnesennya-zmin-do-oblikovix-dokumentiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!