Коригування щорічної відпустки через попередні дні без зарплати

Вітаю.У працівника період для надання щорічної відпустки 12.03.2024-11.03.2025 р.У цей період він перебував 30 календарних днів без збереження заробітної плати.У червні 2025 року перебував у щорічній основній відпустці і помилково йому надана щорічна відпустка 24 кал.дні,а повинно було бути( 24/365* (365-30) =22.07 =22 к.дн.) Чи можна скорегувати при наданні відпустки за наступний період ,тобто за 12.03.2025-11.03.2026 р і надати йому не 24 кал.дні,а 22.Дякую.

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.01.2026 | 18:15

Очікує відповідь

Так, можна і потрібно.

Фахівці Мінекономіки також можають позицію, якщо в поточному році працівнику надано щорічну відпустку повної тривалості, під час її розрахунку за наступний рік має бути зроблено перерахунок тривалості щорічної відпустки залежно від фактично відпрацьованих працівником днів, з урахуванням кількості днів відпустки, отриманої авансом.
В Особовій картці (чи іншому альтернативному документі) коригуємо використання відпустки за поточний робочий рік (12.03.2024-11.03.2025). Зазначаємо, що використано, наприклад 22 к.дн. такої відпустки. А також позначаємо, що працівник вже використав 2 к.дн. відпустки за наступний робочий рік (12.03.2025 – 11.03.2026).
Виходить так: працівник відгуляв 24 к.дн. відпустки, але 22 к.дн. – за поточний робочий рік і ще 2 к.дн. – вже за наступний робочий рік . Тому за наступний робочий рік працівник має право на 22 к.дн. відпустки. Звісно, якщо більше ніщо не вплине на тривалість його відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату