Включення працівників у графік відпусток під час відпустки по догляду
Функція графіка відпусток полягає саме у визначенні черговості надання відпусток у поточному календарному році, тому включати таких працівників (якщо лише відпустка не закінчується в поточному році) у графік відпусток недоцільно.
Адже, якщо працівники не планують виходити в поточному році на роботу, то і узгоджувати з ними дати відпусток не доцільно.
У разі дострокового виходу з такої відпустки Ви завжди можете внести зміни до графіку відпусток, узгодивши початок і період відпустки, з урахуванням інтересів виробництва, особистих інтересів працівника, можливості для відпочинку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи

Переривати відпустку для догляду через нову вагітність

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Дата прийняття на роботу після військового обліку: нюанси та ризики
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Визначення коду КП для посади провідного інженера-механіка
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Яка форма звіту потрібна для осіб з інвалідністю у 2026
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …


