Правильність нарахування відпустки після тривалого догляду за дітьми

Працівник був у відпустці до 3 років по догляду за дитиною з 2013 року, а потім 6 років без збереження за останнім.В неї три дитини за цей час і вона ні разу не виходила на роботу.Вийшла на роботу в 2025 році.В неї збереглася відпустка за 2013-2014 роки.в неї період роботи з 02.12.2013-01.12.2014 р.Лікарняний з 10 травня по вересень.В розрахунок щорічної відпустки за ці роки я не враховувала святкові дні згідно КЗПП.Чи правильно?

АК

Анна, консультант

експерт

05.01.2026 | 18:40

Очікує відповідь

Майже все вірно.

Соцвідпустка на дітей не відноситься до щорічних, тому підраховувати періоди, які зараховують або не зараховують до стажу, який дає право на соцвідпустку, не потрібно. Правило одне – якщо працівник має право на таку відпустку, вона повинна бути надана – як у поточному році, так і в наступних, якщо не була використана. А якщо таку відпустку він не використав – при звільненні слід виплатити компенсацію (ст. 24 Закону про відпустки).

Тож право на соціальну є за всі роки за умови, що з 2021 року батько не користувався цим правом. А на щорічну основну відпустку право є за період з 02.12.2013 по вересень 2014. За цей період святкові враховуються. За всі інші періоди не виникає права на щорічну відпустку (ст.9 Про відпустки). Починаючи з 2025 року ви відновлюєте її робочий період і знову починаєте нараховувати відпустку.

Більше тут :

https://7eminar.ua/news/8774-socvidpustka-na-ditei-ci-je-pravo-za-rik-v-yakomu#norma-shchodo-vidpratsiuvannya-do-i-pislya-travnya-2021-roku

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату